2017齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）招聘61人簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)是山東省人民政府2017年5月28日整合原齊魯工業(yè)大學(xué)、山東省科學(xué)院等優(yōu)質(zhì)教育科研資源組建而成的省屬重點(diǎn)高校，是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位和全國(guó)首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)?，F(xiàn)有73個(gè)本科專業(yè)，10個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、68個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，擁有2個(gè)學(xué)部、19個(gè)教學(xué)單位和12個(gè)創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)，主校區(qū)坐落在濟(jì)南市，在青島、濟(jì)寧、臨沂、菏澤等城市設(shè)有校區(qū)和研究機(jī)構(gòu)，占地面積3770余畝，在校生30000余人。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工4100余人，專任教師及專職科研人員3300余人，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員1100余人，擁有博士生導(dǎo)師37人，碩士生導(dǎo)師600余人。擁有雙聘院士5人，合作外籍院士17人，國(guó)家千人計(jì)劃入選人員7人，按照高端外國(guó)專家政策支持的外專千人計(jì)劃專家3人，國(guó)家首席外國(guó)專家計(jì)劃1人，其他國(guó)家、省級(jí)各類外國(guó)專家計(jì)劃60人，長(zhǎng)江學(xué)者1人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，省突貢專家33人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選4人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者2人，泰山學(xué)者崗位特聘專家33人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，中央聯(lián)系專家2人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家46人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃3人，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人。學(xué)校還擁有全國(guó)與全省優(yōu)秀教師、省級(jí)教學(xué)名師等一大批杰出人才。
整合后的新齊魯工業(yè)大學(xué)，匯聚了山東省優(yōu)質(zhì)的科教資源。根據(jù)省委省政府規(guī)劃，新的齊魯工業(yè)大學(xué)定位為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際上有重要影響的，以工為主，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等相結(jié)合的應(yīng)用研究型大學(xué)。爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間建成國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際上有重要影響的工業(yè)大學(xué)，整體辦學(xué)水平位居國(guó)內(nèi)工科大學(xué)前十位，輕工、食品、材料、機(jī)械、電子信息等學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流、世界先進(jìn)學(xué)科行列。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員61名，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員47人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年11月23日以后出生)，中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年11月23日以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)(http//www.sdhrss.gov.cn)和齊魯工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qlu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，中級(jí)崗位應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，初級(jí)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱18354156601@163.com，初級(jí)教師崗位應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱18354156600@163.com。郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+聯(lián)系方式(教師66+張某某+*大學(xué)+會(huì)計(jì)學(xué)+博士研究生+1886XXXX)。電子版報(bào)名材料逐件上傳，不得壓縮。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
(1)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(2)應(yīng)聘有研究方向要求的崗位人員，須提供相關(guān)部門出具的研究方向證明;
(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供相應(yīng)的資格證明、經(jīng)歷證明、黨委或組織部門出具的黨員證明材料;
(4)其他崗位要求的證明材料;
(5)在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(6)由本人簽名的《齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)2017年公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)。
以上所有材料報(bào)名可提供掃描件，原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供。證明材料除加蓋公章外，還要注明出具證明的聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關(guān)通知)。
2.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等，按百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，來校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：www.qlu.edu.cn
地址：山東省濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)大學(xué)路3501號(hào)
聯(lián)系人：王老師、劉老師
聯(lián)系電話：0531-89631398
郵箱：spursc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
2.齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)2017年公開招聘報(bào)名登記表
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)
2017年11月23日
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