煙臺(tái)大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
煙臺(tái)大學(xué)坐落于“中國最佳魅力城市”—煙臺(tái)，是國內(nèi)距海最近、擁有海岸線最長的濱海大學(xué)，是山東省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。 學(xué)校占地面積140萬平方米，建筑面積93.5萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值3.17億元。圖書館總面積4.38萬平方米，館藏印刷型圖書182萬余冊(cè)、報(bào)刊合訂本25萬余冊(cè)，每年訂閱印刷型中外文報(bào)刊2100余種。引進(jìn)電子圖書174余萬種，電子期刊1.5萬種，中外文數(shù)據(jù)庫近百個(gè)?，F(xiàn)設(shè)有21個(gè)院（部），46個(gè)研究院所，62個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、藝術(shù)10個(gè)學(xué)科門類。學(xué)校現(xiàn)具有博士生、碩士生、本專科生招生資格及相應(yīng)學(xué)位授予權(quán)，全日制在校本?？粕⒀芯可?、留學(xué)生共2.8萬余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，煙臺(tái)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員14名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.年齡一般在40周歲以下（1976年5月17日以后出生）。
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
?。ǘ徫粭l件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)，例如，張三+煙臺(tái)大學(xué)+民商法。電子郵箱：career@ytu.edu.cn（輔導(dǎo)員崗位）、ytdxrsc@126.com（教師崗位1、2、3）。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日以內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
輔導(dǎo)員崗位：①《煙臺(tái)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2）；②就業(yè)推薦表；③學(xué)生黨員證明；④學(xué)生干部（包括：班長、班團(tuán)支部書記；黨支部書記；院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、部長；校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上）證明。
教師崗位：①《煙臺(tái)大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》（附件3）；②國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；④海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
?。ㄈ┛荚?/p>
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位為1:5，教師崗位為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。教師崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
對(duì)于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，取消招聘崗位。
?。ㄎ澹┕酒赣?/p>
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
1.學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的指導(dǎo)。
2.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱老師
聯(lián)系電話：0535-6902433
郵箱：career@ytu.edu.cn，ytdxrsc@126.com
2.煙臺(tái)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表
3.煙臺(tái)大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表
煙臺(tái)大學(xué)
2017年5月17日
