山東大學2017年管理崗位招聘公告

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理隊伍建設需要，我校將面向社會公開招聘管理崗位工作人員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┲泄颤h員，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

　?。ㄈ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；

　　（四）具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位），通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上、具有全國計算機等級考試二級及以上證書（取得海外碩士研究生及以上學歷、學位者可不做上述兩項要求）；

　　（五）身體健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1989年1月1日及以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1985年1月1日及以后出生），有相關管理崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1982年1月1日及以后出生）；

　?。┠苓m應濟南、青島兩地工作要求。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

　　二、招聘人數(shù)

　　20人。

　　三、招聘組織

　　學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事部，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2017年 4月24日9:00—2017年5月3日16:00

　　報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

　　本次應聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2017年山東大學管理崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應聘信息、提交相關個人信息資料。

　　（二）資格審查

　　學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容和方法

　　考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試由學校招聘工作領導小組組織進行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應用能力和英語水平測試等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2.心理測試

　　心理測試由學校招聘工作領導小組組織進行。

　　3.面試

　　面試分為兩輪進行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應性。學校從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1：10的比例確定參加首輪面試人員，人員名單及有關事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

　　進入首輪面試的人員，需提交相關紙質(zhì)材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1：3的比例確定進入第二輪面試人員，第二輪面試設定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。人員名單及有關事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

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　　按招聘人數(shù)，根據(jù)應聘人員第二輪面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

　　學校招聘工作領導小組辦公室具體負責組織考察工作。考察采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按第二輪面試成績依次等額遞補。

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　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　?。ㄒ唬┎捎妙A聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　?。ǘ╊A聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　六、有關說明

　?。ㄒ唬﹫竺麜r，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

　?。ǘ﹫竺Y束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。

　?。ㄈM聘人員如系國內(nèi)2017年應屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303

　　山東大學人事部

　　2017年4月17日