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省級(jí)機(jī)關(guān)
2016年山東科技大學(xué)招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2016-12-01      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

  山東科技大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  一、招聘單位簡(jiǎn)介


  山東科技大學(xué)是一所工科優(yōu)勢(shì)突出,行業(yè)特色鮮明,工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué),是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)。學(xué)?,F(xiàn)有在校生4萬(wàn)人,其中博士、碩士研究生5900余人。教職工2800余人,其中教授268人。有中國(guó)科學(xué)院院士3人,中國(guó)工程院院士1人,國(guó)家“千人計(jì)劃”人選2人,長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1人,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家5人,百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選5人,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員17人,泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才1人,泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專(zhuān)家1人,泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家4人,泰山學(xué)者特聘教授4人,山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家18人,教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè),山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè),國(guó)家杰出青年基金獲得者1人,中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者1人,“教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才”培養(yǎng)計(jì)劃入選者1人,霍英東教育基金會(huì)高等院校(研究類(lèi))青年教師獎(jiǎng)獲得者1人,全國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)獲得者1人,海外青年學(xué)者合作研究基金獲得者1人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選5人,全國(guó)模范、優(yōu)秀教師4人,省級(jí)優(yōu)秀教師4人,省級(jí)教學(xué)名師8人。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員44人(高級(jí)崗位5人,中級(jí)崗位35人,初級(jí)崗位4人)。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬┗緱l件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、身心健康;


  4、熱愛(ài)高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;


  5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年11月29日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年11月29日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1965年11月29日以后出生)。


  6、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。


 ?。ǘ徫粭l件


  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。


 ?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東科技大學(xué)(http://www.sdust.edu.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


  1、報(bào)名


  具有高級(jí)職稱(chēng)和取得博士學(xué)位應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報(bào)名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件分別發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子郵箱和人事處郵箱(詳見(jiàn)附件1備注欄),郵件標(biāo)題格式為:本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)。


  取得碩士學(xué)位應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報(bào)名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送學(xué)校人事處郵箱(詳見(jiàn)附件1備注欄),郵件標(biāo)題格式為:本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)。


  報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。


  報(bào)名材料包括:《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料》(附件2)和申報(bào)材料中涉及的相關(guān)證明材料;身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等材料復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表,能正常畢業(yè),并于 2016年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料掃描件。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。


  2、資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。


  (三)考試


  考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士和高級(jí)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。


  1、具有碩士學(xué)位的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位


  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式。


 ?。?)筆試


  應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在山東科技大學(xué)網(wǎng)站人才招聘欄(http://www.sdust.edu.cn)公布。


  筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。


 ?。?)面試


  面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  各崗位面試方式分別為:


  教師崗位。面試采用試講和答辯方式,試講、答辯成績(jī)各占50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。


  教輔崗位。面試采用專(zhuān)業(yè)技能操作和答辯的方式,專(zhuān)業(yè)技能操作、答辯成績(jī)各占50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。


  考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。


  2、具有博士學(xué)位的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和高級(jí)崗位


  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位的中級(jí)崗位和高級(jí)崗位人員招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。


  教師崗位的面試采用試講和答辯方式,試講、答辯成績(jī)各占50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。教輔崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯方式,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、答辯成績(jī)各占50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (四)考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。


  考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專(zhuān)家評(píng)審等方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。


  體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,需在另一縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


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  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  聘用人員均為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。


  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián) 系 人:劉老師


  聯(lián)系電話:0532-86057130


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件:1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表


  2.山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料


  山東科技大學(xué)


  2016年11月29日



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