初審時(shí)間：2024年9月10日11:00—9月13日17:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月10日11:00—9月14日17:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。繳費(fèi)成功人員于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》（參加資格復(fù)審時(shí)使用）。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，點(diǎn)擊“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2024年9月14日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

 

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。（2）本人身份證（正反兩面）。

 

　　應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓螅?qǐng)于2024年9月14日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人申請(qǐng)狀態(tài)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，逾期不再受理。

 

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，辦理退費(fèi)手續(xù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書或國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　四、考試和資格審查

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，筆試按學(xué)科分類命題，筆試內(nèi)容包括教育理論（占20%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80%）兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為普通高中及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由五蓮縣教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2024年9月28日9:00—11:00

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。五蓮縣教育和體育局選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》；

 

　　2.《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》；

 

　　3.有效期內(nèi)的身份證；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書，海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在2024年9月30日以前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；

 

　　5.教師資格證書；

 

　　6.招聘崗位要求具備的普通話證書；

 

　　7.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件2），按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察階段提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

 

　　面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取試講和答辯的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容?？荚嚬?5分鐘，試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘，其中講課不超過(guò)10分鐘，答辯5分鐘。

 

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例，計(jì)算面試成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤囊栽囍v成績(jī)高者列前，試講成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，五蓮縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，在五蓮縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0633-5817000；0633-5215054。

 

　　附件：

 

　　1.2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.xlsx

 

　　2.所在單位同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　五蓮縣教育和體育局

 

　　2024年9月4日