2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章
為適應(yīng)發(fā)展改革工作的新需要,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及崗位條件
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1. 全日制博士研究生:普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè),年齡在35周歲以下(1983年8月19日以后出生)。
2. 全日制碩士研究生:國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))畢業(yè),年齡在30周歲以下(1988年8月19日以后出生)。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位
序號(hào) |
主管部門 |
招聘單位 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
備注 |
1 |
市發(fā)展和改革委員會(huì) |
市鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)A |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
材料科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科(鋼鐵材料加工工程專業(yè)方向)、冶金工程一級(jí)學(xué)科(鋼鐵冶金專業(yè)方向) |
|
2 |
市發(fā)展和改革委員會(huì) |
市鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)B |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
工商管理一級(jí)學(xué)科(企業(yè)管理專業(yè)方向、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)方向) |
|
3 |
市發(fā)展和改革委員會(huì) |
市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院 |
經(jīng)濟(jì)研究A |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
工商管理一級(jí)學(xué)科(企業(yè)管理專業(yè)方向、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)方向) |
|
4 |
市發(fā)展和改革委員會(huì) |
市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院 |
經(jīng)濟(jì)研究B |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科(國民經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)方向、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)方向) |
三、報(bào)名和資格審核
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起開始,截止至2019年8月27日(含)止。
應(yīng)聘人員下載《2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他證件材料的電子版以壓縮包的形式通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱rzfgwrsk@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名,郵件名稱為“招聘單位+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件,否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果以電話及電子郵件形式反饋,應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。相關(guān)材料主要包括:
1.《2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》;
2.個(gè)人簡歷(含聯(lián)系方式);
3.有效期內(nèi)的二代身份證、一寸近期同底版照片3張;
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、成績單;
5.主要科研成果,論文、論著目錄;
6.榮獲國家、?。ú浚┘?jí)榮譽(yù)情況。
國內(nèi)畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2019年8月19日前取得。留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2019年12月31日前取得,且還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。在職人員應(yīng)聘的,還需提交具有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的同意應(yīng)聘介紹信。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。
現(xiàn)場資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
按通過現(xiàn)場資格審核的實(shí)有合格人數(shù),確定進(jìn)入面試人選。面試主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判,整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試形不成競爭的崗位,擬確定為考察人選的面試成績,不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人選面試最低成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算面試成績,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。根據(jù)面試成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,采取加試的方式,按加試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并按招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。
市發(fā)展和改革委員會(huì)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由日照市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ?duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜,由日照市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:張同立 聯(lián)系電話:0633-8776616
電子郵箱:rzfgwrsk@rz.shandong.cn
聯(lián)系地址:日照市東港區(qū)北京路158號(hào)市發(fā)改委辦公樓2樓203室
附件2.2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表
日照市發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年8月19日
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