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日照公務(wù)員考試
2019年日照五蓮縣教育系統(tǒng)招聘91人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2019-06-27      來源:五蓮縣人民政府
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  2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要,按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘工作人員91名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、應(yīng)聘條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在35周歲以下(1983年7月6日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷及以上的人員,年齡可放寬至40周歲(1978年7月6日以后出生);


 ?。ㄎ澹?019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得,其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書須在2019年7月6日之前取得;


 ?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  本次計(jì)劃招聘工作人員91名,具體招聘崗位和要求詳見附件1。


  三、報(bào)名和資格審查


 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名


  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2019年7月6日8:30—7月8日17:00


  查詢時(shí)間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00


  報(bào)名網(wǎng)站:五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄(2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄)


  報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實(shí)后由招聘主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。


  (二)單位初審


  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。


 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時(shí)間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。


  通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月12日11:30—7月14日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證(音樂、體育、美術(shù)崗位技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在五蓮縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄另行通知),以及《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》和《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查用)。


  根據(jù)山東省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。


  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員,參加網(wǎng)上報(bào)名,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘報(bào)名人員可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前攜帶有關(guān)證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員,提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由山東省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃調(diào)劑到小學(xué)語(yǔ)文崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)招聘主管部門同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)只進(jìn)行一次。


  (四)資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。


  進(jìn)入面試范圍取得面試資格的人員,須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張及相關(guān)證明材料。


  相關(guān)證明材料包括:有效期內(nèi)的二代身份證,教師資格證,國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書,報(bào)到證(暫未取得畢業(yè)證、報(bào)到證的,需出具學(xué)習(xí)成績(jī)表和就業(yè)推薦表)。報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的提供普通話等級(jí)證,在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的,除以上材料外,還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。


  現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  四、考試


  考試分為筆試、技能測(cè)試及面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、信息技術(shù)崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。


  音樂、體育、美術(shù)崗位采用先筆試和技能測(cè)試再面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)占10%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例折算成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)占10%、技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。


  會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。


 ?。ㄒ唬┕P試


  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、信息技術(shù)崗位筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí),信息技術(shù)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)為信息技術(shù)學(xué)科知識(shí)。


  會(huì)計(jì)、人力資源管理崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。


  網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器管理基礎(chǔ)知識(shí)、編程基礎(chǔ)及人工智能基礎(chǔ)知識(shí)。


  音樂、體育、美術(shù)崗位筆試內(nèi)容為教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī))。


  筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。


  筆試時(shí)間:7月14日上午9:00—11:00


 ?。ㄒ魳贰Ⅲw育、美術(shù)崗位9:00—9:40)


  筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。


  (二)技能測(cè)試


  應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)崗位的人員全部參加技能測(cè)試。各學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容如下:


  音樂學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為聲樂和鋼琴,自選項(xiàng)為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈。聲樂采取清唱方式,占技能測(cè)試成績(jī)的35%,鋼琴占技能測(cè)試成績(jī)的35%;自選項(xiàng)從器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈中自選一項(xiàng),占技能測(cè)試成績(jī)的30%。自選器樂者樂器自備,自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備,并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。所有考試項(xiàng)目曲目自定。


  體育學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為急行跳遠(yuǎn)和籃球,各占技能測(cè)試成績(jī)的35%;自選項(xiàng)為武術(shù)或韻律操,從中自選一項(xiàng),套路自選,占技能測(cè)試成績(jī)的30%。各項(xiàng)按照體育高考規(guī)則考試與評(píng)分。自選項(xiàng)所用器具自備,需使用伴奏音樂者自備,并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。


  籃球測(cè)試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分,測(cè)試方法:考試在標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地的一個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試,考生從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā),即開啟計(jì)時(shí)表;至罰球線后,進(jìn)行連續(xù)5次投籃后,搶籃板球,先向左(右)邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球,然后折回,做運(yùn)球上籃,如球不進(jìn)則補(bǔ)籃,直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后,搶籃板球,再向右(左)邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球,然后折回,做運(yùn)球上籃,如球不進(jìn)則補(bǔ)籃,直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后;迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點(diǎn),停止計(jì)時(shí)表。


  美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為素描(用黑色鉛筆或炭筆),占技能測(cè)試成績(jī)的60%;自選項(xiàng)為彩畫(用水粉)或中國(guó)畫或軟筆書法,從中自選一項(xiàng),占技能測(cè)試成績(jī)的40%??荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙,其他用具自備。


  技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


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  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī)),從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī))依次遞補(bǔ)。筆試(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī)),一并確定為參加面試人選。


  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試采取試講的方式,試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時(shí)間38分鐘,其中備課時(shí)間為30分鐘,試講時(shí)間不超過8分鐘。


  會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。


  每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。


  面試結(jié)束后,按比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。


  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。


  五、考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)崗位以技能測(cè)試成績(jī))高者列前。


  考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。


  六、公示和聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示,公示期為7個(gè)工作日。


  公示期間有異議的,由縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按崗位招聘計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位,并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),納入編制實(shí)名制管理;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。


  聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。


  受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教育系統(tǒng)外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。


  七、其他


  本次招聘相關(guān)信息,將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)予以公布。瀏覽、查找方法為點(diǎn)擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄”。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。


  本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0633-5215054


  附件1.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及要求


  附件2.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表


  附件3.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書


  中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部


  中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室


  五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局


  五 蓮 縣 教 育 和 體 育 局


  2019年6月27日

 

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