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日照公務(wù)員考試
2017年日照市直事業(yè)單位招聘83人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2017-01-05      來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
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  2017年日照市直事業(yè)單位招聘83人簡(jiǎn)章


  根據(jù)市直事業(yè)單位工作需要及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法規(guī)定,現(xiàn)就市直部分事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合類初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,其中應(yīng)聘市公安局人民警察訓(xùn)練中心崗位的須身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)文身,無(wú)肢體功能障礙;


  4、招聘崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、技能條件;


  5、招聘崗位所需的其他資格條件。


  有下列情形之一的不得應(yīng)聘:


  1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;


  2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);


  3、現(xiàn)役軍人;


  4、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;


  5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;


  6、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  市公安局人民警察訓(xùn)練中心崗位招聘條件參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除以上情形外,另有以下情形之一的不得應(yīng)聘:


  (1)受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;


  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;


  (3)曾被辭退的;


  (4)有道德敗壞等不良行為的;


  (5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;


  (6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。


  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2017年1月12日為截止日期。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。


  三、報(bào)名和資格審查


  1、報(bào)名


  采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2017年 1月12日 9:00—1月16日16:00


  查詢時(shí)間:2017年 1月12日11:00—1月17日16:00


  報(bào)名網(wǎng)址:日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rzhrss.gov.cn)


  (1)個(gè)人報(bào)名


  應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名信息的待審核期為2個(gè)小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名時(shí)間截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。


  (2)單位初審


  初審時(shí)間:2017年1月12日11:00—1月17日16:00


  招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位應(yīng)安排專人接聽(tīng)咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。


  (3)網(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時(shí)間:2017年1月12日11:00—1月18日16:00


  應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,于2017年3月15日9:00-3月19日9:30下載、打印準(zhǔn)考證,以及《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。


  根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,招聘大學(xué)畢業(yè)生崗位的相應(yīng)核減聘用計(jì)劃,招聘研究生崗位的,經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。其中,人民警察訓(xùn)練中心崗位核減計(jì)劃相應(yīng)調(diào)劑到其普通管理崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),審核通過(guò)后,可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于1月18日12:00前到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(北京路128號(hào)勞動(dòng)大廈516房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。需提供的證明材料見(jiàn)附件2。


  2、資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年1月12日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考察時(shí)提供;西藏籍高校畢業(yè)生,還需提供戶口簿。


  進(jìn)入市公安局人民警察訓(xùn)練中心崗位面試范圍的人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè),具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?,F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求執(zhí)行,主要測(cè)查:視力、色覺(jué)等是否達(dá)到規(guī)定要求,縱跳摸高是否達(dá)標(biāo),外觀有無(wú)明顯疾病特征,有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,有無(wú)文身,有無(wú)肢體功能障礙等。


  四、考試內(nèi)容和方法


  考試包括筆試和面試。


  (一)筆試


  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  筆試時(shí)間:2017年3月19日上午9:00—11:30。


  (二)面試


  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí),面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。


  面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,擬確定為考察人員的面試成績(jī),不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。


  面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定。


  五、電氣實(shí)訓(xùn)教師、教練員崗位招聘


  日照市技師學(xué)院招聘電氣實(shí)訓(xùn)教師、日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘教練員等技能崗位,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,先專業(yè)技能測(cè)試、后筆試的辦法。


  報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并于1月16日下午持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證明材料到報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名資格審查, 1月17日上午8:30參加專業(yè)技能測(cè)試。通過(guò)資格審查的人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納技能測(cè)試費(fèi)用70元。技能測(cè)試由專業(yè)評(píng)委根據(jù)技能測(cè)試情況按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分,在60分合格線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員,在網(wǎng)上審核確認(rèn)后,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)分別占60%和40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。各崗位參加專業(yè)技能測(cè)評(píng)合格人數(shù)在招聘計(jì)劃的3倍以下的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍的人員。


  六、市公安局人民警察訓(xùn)練中心招聘人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)


  根據(jù)考試總成績(jī),分崗位,由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃聘用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃聘用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī),不得低于本次招聘其他進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員的面試最低成績(jī)。


  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。


  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。


  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同公安機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。


  七、考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。市公安局人民警察訓(xùn)練中心招聘崗位考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格形成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  八、公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn),按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后,辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  九、其他


  1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  2、對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。


  3、市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  咨詢電話:0633-8866229


  報(bào)名期間技術(shù)咨詢電話:0633-8777835


  招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》)


  附件:1、日照市2017年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員崗位匯總表.xls


  2、日照市2017年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知.doc


  中共日照市委組織部 日照市人力資源和社會(huì)保障局


  2017年1月4日



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