青島公務(wù)員考試
青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位招聘3人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn 2024-07-23 來(lái)源:青島市自然資源和規(guī)劃局
青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院,公益二類事業(yè)單位,主管部門(mén)為青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能:開(kāi)展主體功能區(qū)、城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)土空間、自然資源開(kāi)發(fā)保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等規(guī)劃編制研究,為實(shí)施國(guó)土空間規(guī)劃及國(guó)土空間用途管制提供相關(guān)技術(shù)支撐。開(kāi)展建筑、風(fēng)景園林、交通、市政等工程設(shè)計(jì)研究、咨詢服務(wù)和信息化保障。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┠挲g在45周歲以下(1978年7月31日以后出生);??? (六)具備招聘崗位所需的其他條件;
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人,在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時(shí)間均為2024年7月31日。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.qingdao.gov.cn)和青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站(http://zrzygh.qingdao.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年7月31日9:00-2024年8月2日17:00。
報(bào)名時(shí)間及報(bào)名審核反饋時(shí)間以郵箱內(nèi)報(bào)名及審核反饋時(shí)間為準(zhǔn),其他時(shí)間不予受理。
報(bào)名方式及報(bào)名材料:通過(guò)郵箱方式報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員可下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě),將《報(bào)名登記表》電子版及簽字掃描件、本人二代身份證(正反面掃描件)、畢業(yè)證書(shū)(掃描件)、學(xué)位證書(shū)(掃描件)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證、近期免冠證件照等在報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱(qdghyhr@163.com)。
郵件主題統(tǒng)一設(shè)置為“崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)-身份證號(hào)”,各項(xiàng)附件材料命名格式如下:
1.姓名-報(bào)名登記表;
2.姓名-誠(chéng)信承諾書(shū);
3.姓名-身份證;
4.姓名-畢業(yè)證書(shū);
5.姓名-學(xué)位證書(shū);
6.姓名-中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證;
7.姓名-中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證;
8.姓名-證件照;
9.姓名-相關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)。
10.姓名-相關(guān)工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)證明(附件3)
取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須提供國(guó)境外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及成績(jī)單。
家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系,必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,必須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理。
報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求,影響聘用的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并以郵件形式反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議,可通過(guò)招聘單位咨詢電話反映,同時(shí)提供相關(guān)的證明材料,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反映或提供相關(guān)材料的(以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)),視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
目前有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考證明,如報(bào)名時(shí)不便提供,可先提交《單位同意報(bào)考個(gè)人承諾》,最晚可在考察前提供《單位同意報(bào)考證明》。??
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站予以公布。
2.資格審查
面試前將進(jìn)行資格審查。資格審查需要提供以下資料:
?。?)報(bào)名登記表;
(2)誠(chéng)信承諾書(shū);
?。?)本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證;
(4)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)證明
以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)?。└饕环荩错樞蜓b訂成冊(cè),原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回,復(fù)印件留存。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其應(yīng)聘資格?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛荚?/div>
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)測(cè)試題。筆試總分為100分,為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線由市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后將在青島市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人員名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,將根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目,面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力,主要包括:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試由青島市自然資源和規(guī)劃局組織實(shí)施。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。
面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照公布的比例(40% :60%)百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如筆試成績(jī)也相同,可采取加試的方式確定。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。?
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,等額組織考察體檢。
考察根據(jù)崗位特點(diǎn)采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。體檢按規(guī)定組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期滿不再遞補(bǔ)。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
(二)本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┛荚囅嚓P(guān)信息在青島市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)(http://zrzygh.qingdao.gov.cn )予以公布。
?。ㄎ澹┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
(六)報(bào)名咨詢電話:0532-83893139
監(jiān) 督 電 話:0532-83893264
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30,下午2:00-4:30撥打以上電話。
本簡(jiǎn)章由青島市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)