1.面試方式。面試考核采取說(shuō)課+答辯的方式。面試成績(jī)共100分。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間12分鐘（其中說(shuō)課7分鐘、答辯5分鐘）。

 

　　2.說(shuō)課教材：

 

　　幼兒園教師職位為學(xué)前教育教學(xué)用書(shū)；

 

　　特殊教育教師職位為特殊教育教學(xué)用書(shū)；

 

　　信息技術(shù)教師（職位代碼14）、心理教師職位（職位代碼15）為小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)用書(shū)，小學(xué)教育教師職位(職位代碼16)為小學(xué)地校課程教學(xué)用書(shū)（青島西海岸新區(qū)使用的《我的家鄉(xiāng)》）；

 

　　其他職位為初中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)用書(shū)。

 

　　3.面試時(shí)間：2024年3月28日。參加考核人員務(wù)必持身份證按時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.面試地點(diǎn)：另行通知。

 

　　5.面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試由7名專(zhuān)家組成的考官打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

 

　　四、考察體檢

 

　　在校表現(xiàn)考核得分+面試考核成績(jī)之和即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，分招聘職位，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員?？偝煽?jī)相同的按說(shuō)課成績(jī)確定。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入考察范圍。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　五、聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。

 

　　符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限不低于6年；試用期1年，試用期考核不合格的按規(guī)定解除聘用合同，并按違約處理。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　其中學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的公費(fèi)師范生，根據(jù)規(guī)定按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53 號(hào)）進(jìn)行管理。

 

　　六、紀(jì)律

 

　　招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　七、有關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）聘用人員除按照人事管理規(guī)定執(zhí)行外，還要執(zhí)行《山東省師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》就業(yè)上崗、履約管理、激勵(lì)措施等條款。聘用后在青島西海岸新區(qū)從事農(nóng)村教育教學(xué)工作不少于6年。

 

　?。ǘM聘用人員選崗后，于3個(gè)工作日內(nèi)登錄山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn）完成網(wǎng)簽，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)簽的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　?。ㄈM聘用人員在2024年7月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。

 

　　（四）相同職位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行擇崗，總成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定。同職位內(nèi)計(jì)劃可調(diào)劑使用。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘單位發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。┢赣萌藛T須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格，并按照“公費(fèi)師范生”違約處理。

 

　?。ㄆ撸┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島西海岸新區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0532-88172879

 

　　監(jiān)督電話：0532-88192020?

 

　　附件：

 

　　1.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”計(jì)劃表．pdf

 

　　2.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”報(bào)名表.docx

 

　　3.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”報(bào)名信息一覽表.docx

 

　　青島西海岸新區(qū)教育和體育局

 

　　2024年3月18日