各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)《崗位匯總表》查詢。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱（見(jiàn)崗位匯總表），以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

 

　　報(bào)名材料：以下材料制作成一個(gè)PDF，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，發(fā)送電子郵件請(qǐng)將郵件“主題”欄統(tǒng)一格式為：“招聘單位+崗位名稱+姓名+二代身份證號(hào)碼”，如城陽(yáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心+檢驗(yàn)技師+李娜+3702061988********。

 

　?。?）《2023年青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置（見(jiàn)附件2，本人親筆簽名）；

 

　?。?）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3，本人親筆簽名）；

 

　?。?）提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年11月20日之前取得，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證備案表、身份證、取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，還須上傳國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、崗位要求的資格證書等；

 

　?。?）屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

 

　　“主題”和“附件”格式不對(duì)的，不予受理?？忌鷳?yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送 (是否收到回執(zhí))。領(lǐng)取綜合測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)攜帶一寸免冠近期彩色照片2張。

 

　　（三）其他要求

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ㄋ模┵Y格初審

 

　　1.資格初審及反饋時(shí)間：2023年11月20日11:00-11月25日16:00。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋;對(duì)提交材料不全的，招聘單位注明缺失內(nèi)容，通過(guò)郵箱反饋給應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在郵件主題注明“第X次”報(bào)名，初審結(jié)果以最后一次報(bào)名為準(zhǔn)。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。各招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后開(kāi)始初審。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1《崗位匯總表》。

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)登錄郵箱，查詢是否通過(guò)資格初審。

 

　　2.?資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

 

　　三、資格復(fù)審

 

　　由招聘單位組織進(jìn)入綜合測(cè)試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。

 

　　進(jìn)入綜合測(cè)試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。

 

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其綜合測(cè)試資格。

 

　　四、考試

 

　　緊缺急需崗位的考試采取綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。有關(guān)綜合測(cè)試具體事宜將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。

 

　　各崗位通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)不超過(guò)30人的，按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)；超過(guò)30人的，在綜合測(cè)試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前30名入圍測(cè)試環(huán)節(jié)（末位同分則一并進(jìn)入）。初試采用專業(yè)筆試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式等另行通知。初試公告詳見(jiàn)青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）。

 

　　綜合測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。綜合測(cè)試成績(jī)即為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。綜合測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

 

 

　　按照招聘單位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并等額組織考察。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)考察合格人員，分招聘崗位，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)。

 

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，由招聘單位及主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

 

　　符合聘用條件的報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位的人員，由城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，應(yīng)聘人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽(yáng)區(qū)服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年。

 

　　七、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、綜合測(cè)試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

 

　　八、有關(guān)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間須保持電話、郵箱等通訊渠道暢通，因通訊不暢引發(fā)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┤∠麔徫?、有關(guān)考試信息、公示等在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）首頁(yè)“公告公示”欄目予以公布。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　（五）應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀附件4《青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需崗位工作人員應(yīng)聘須知》

 

　?。┱衅竼挝蛔稍冸娫捲斠?jiàn)附件《崗位匯總表》

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康局監(jiān)督電話：0532-58659877

 

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-58659706

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-16:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2023年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需工作人員崗位匯總表

 

　　2.青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

 

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

 

　　4.青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需工作人員應(yīng)聘須知

 

　　青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年11月17日