萊蕪市2017年市直公益性崗位公開招聘簡章

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、省財政廳<關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知>的通知》（萊人社發(fā)〔2013〕82號）和《萊蕪市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（萊政發(fā)〔2015〕17號）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T范圍  已辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的下列就業(yè)困難人員（包括城鎮(zhèn)退役志愿兵和畢業(yè)五年之內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生）：

　　1、大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　　3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

　　4、正在享受最低生活保障人員；

　　5、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、具有我市戶籍、法定退休年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望；

　　2、未享受過社會保險補貼；

　　3、未從事過公益性崗位工作；

　　4、目前仍處于失業(yè)狀態(tài)。

　　二、招聘計劃及崗位

　　計劃安排招聘崗位271個，其中：城鎮(zhèn)退役志愿兵計劃50個，高校畢業(yè)生計劃30個，其他就業(yè)困難人員計劃191個。主要從事機關(guān)事業(yè)單位輔助性、臨時性、公共管理服務(wù)和后勤服務(wù)。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺牧?nbsp; 報名人員需到指定報名地點報名并填寫《報名登記表》，同時提供以下證件原件及復印件：

　　1、個人身份證件

　　本人《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）、二代身份證、《戶口簿》或公安部門出具的戶籍證明、近期一寸免冠照片2張，城鎮(zhèn)退役志愿兵還需提供退出現(xiàn)役證件，高校畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)證》。

　　2、其他證明材料

　?。?）屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）；

　?。?）屬正在享受最低生活保障的人員還需提供《城市居民最低生活保障證》；

　?。?）屬撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員的還需提供由社區(qū)出具的能證明單親狀況的相關(guān)材料。

　　注：如同時具備以上多種身份的人員需提供所有證件材料，作為錄用時的重要依據(jù)。

　　（二）報名時間：2017年3月21日-3月31日（休息日除外）。

　?。ㄈ﹫竺攸c：萊蕪市人力資源市場（新一中對過）一樓大廳。

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?215649   6229947。

　　四、資格審查

　　按照報名人員范圍和招聘條件要求，對所有報名人員集中進行資格審查，凡目前處于就業(yè)狀態(tài)（本人已進行了工商稅務(wù)登記或民辦非企業(yè)登記、由單位為其繳納社會保險）的、過去已享受過社會保險補貼或已從事過公益性崗位的、提供的材料不全不真實的人員，一律取消其報名資格。

　　五、招聘錄用

　　（一）確定排名  通過資格審查人員，按以下方法確定排名：

　　1、就業(yè)困難大學生，以考試成績高低確定排名，成績并列的，按畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序排名。

　　2、城鎮(zhèn)退役志愿兵和其他就業(yè)困難人員，按照以下順序分別確定排名：

　?。?）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

　　（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員（每個家庭安排1人）；

　?。?）正在享受低保人員；

　　（4）“4050”失業(yè)人員；

　?。?）其他失業(yè)人員。

　　同一類人員在排序中以距法定退休年齡近者列前，如排至最后一名出現(xiàn)完全相同情況，按照失業(yè)早者列前。

　　（二）選崗  排名情況在市人力資源市場大廳及網(wǎng)上公布，根據(jù)排名先后順序，依次由城鎮(zhèn)退役志愿兵、就業(yè)困難大學生、其他就業(yè)困難人員進行選崗，確定錄用名單，具體時間另行通知。

　?。ㄈ┕?nbsp; 擬錄用人員在市人社局網(wǎng)站和市就業(yè)網(wǎng)站進行公示。

　　六、工作期限、勞動合同、待遇

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　　公益性崗位的從業(yè)期限為：除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年（本人年齡以身份證為準）的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人社部門審核、公示，省人社部門備案后，可適當延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。

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　　按照“誰用人、誰管理”的原則，由聘用單位與被聘人員簽定勞動合同，勞動合同不適用《勞動合同法》中有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。用人單位對被聘人員進行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。

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　　1、在崗期間待遇：符合條件被錄用的公益性崗位人員，由用人單位支付不低于我市最低工資標準的勞動報酬，并由用人單位依法為其繳納社會保險（個人應(yīng)繳納部分由個人承擔）。用人單位按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

　　公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；公益性崗位就業(yè)人員因病或非因工死亡的，由公益性崗位使用單位參照企業(yè)職工的待遇標準，給予喪葬補助費和一次性撫恤費。

　　2、退出后待遇：公益性崗位人員在崗期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險，到期退出后未達到法定退休年齡（女性50周歲，男性60周歲）的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　七、其他

　　本招聘簡章由萊蕪市人力資源管理服務(wù)中心負責解釋。咨詢電話： 6215649。

　　萊蕪市人力資源和社會保障局

　　2017年3月20日

 

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