聊城市人民醫(yī)院2024年博士研究生引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《關(guān)于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神，現(xiàn)將聊城市人民醫(yī)院2024年度博士研究生引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、基本條件和要求

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

 

　　2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力；

 

　　3、年齡45周歲以下；

 

　　4、有下列情形人員不得報名：

 

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，有工作單位受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　(2)在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

 

　　(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

 

　　(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

 

　　(6)報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

 

　　(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

 

　　二、引進(jìn)人員范圍

 

　　1、取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士)：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。

 

　　2、國家不承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的海外高校，以及在職學(xué)習(xí)、外地市委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入引進(jìn)范圍。

 

　　三、引進(jìn)崗位及計劃

 

　　擬引進(jìn)博士研究生人員共100名。具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求見附件1。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次引進(jìn)通過個人報名、資格審查、考核面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，經(jīng)醫(yī)院研究確定聘用人員。

 

　　(一)個人報名

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。

 

　　2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(32.png )進(jìn)行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

 

　　應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

 

　　網(wǎng)上報名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-8273181)。

 

　　3.報名需要提交的電子版材料

 

　　(1)《聊城市人民醫(yī)院2024年博士研究生引進(jìn)報名表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)；

 

　　(2)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(須在提交報名信息前取得)；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗證報告；

 

　　(3)身份證(正反面)；

 

　　(4)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料；

 

　　(5)個人工作業(yè)績證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發(fā)表的論文、著作等；

 

　　以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。

 

　　(二)資格審查

 

　　由聊城市人民醫(yī)院專人負(fù)責(zé)報考人員提交的信息資料收集，對報考人員進(jìn)行資格初審。

 

　　醫(yī)院按照即報即審的原則，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個引進(jìn)工作全過程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結(jié)果，應(yīng)聘博士應(yīng)及時查看醫(yī)院發(fā)布的相關(guān)信息，以免造成不良后果。

 

　　資格審查時，須上傳或提交相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件(含1寸同底版照片3張)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格，并告知本人。

 

　　提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三)面試考核

 

　　在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，面試考核工作由聊城市人民醫(yī)院組織實施，采取直接考察或面試面談的方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平等。對報考人數(shù)不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試考核，面試考核成績采用百分制，面試考核成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試考核設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報名與資格審查情況，適時組織面試考核，面試考核時間等相關(guān)事項將在聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　(四)考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，聊城市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　根據(jù)實際需要，考察采取談話、查閱檔案、查驗證明、實地考察等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于首檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。因自動放棄和考察體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高到低順序依次遞補。

 

　　(五)公示聘用

 

　　根據(jù)考核面試、考察體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院研究，確定擬聘人員名單，并在聊城市人民醫(yī)院等官方網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對不存在影響聘用問題的，由醫(yī)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、其他事項

 

　　1.高層次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照國家、省、市文件政策和引進(jìn)公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.其他未盡事宜，按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院博士研究生引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由聊城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0635-8273181。

 

　　附件：

 

　　1.聊城市人民醫(yī)院2024年博士研究生引進(jìn)崗位需求表

 

　　2. 聊城市人民醫(yī)院2024年博士研究生引進(jìn)報名表

 

　　3.誠信承諾書