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聊城公務(wù)員考試
2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘教師16人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2024-04-30      來源:聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
【字體: 】              
  2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
 
 ?。ㄈ釔埸h的教育事業(yè),德行良好;
 
 ?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  (五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
 ?。┏龒徫涣碛幸笸?,年齡在40周歲及以下(1983年5月12日以后出生);
 
 ?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官,2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員,2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員,服務(wù)滿2年(服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月)且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
 
  符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。不能應(yīng)聘的情形詳見《應(yīng)聘須知》(附件2)。
 
  二、招聘崗位及條件要求
 
  具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件要求見《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
 
  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),須仔細(xì)閱讀《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)及《應(yīng)聘須知》(附件2)有關(guān)事項(xiàng)。填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年5月12日9:00—5月14日17:00
 
  查詢時(shí)間:2024年5月12日11:00—5月15日12:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:http://www.lckfq.gov.cn/
 
 ?。某墙?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng))
 
  報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息,上傳本人1寸近期正面免冠證件照片,個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。開發(fā)區(qū)招聘主管單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
 
  2024年5月14日17:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限,盡早完成各環(huán)節(jié)操作。因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的,后果由報(bào)名人員本人自負(fù)。
 
  (二)網(wǎng)上資格初審
 
  初審時(shí)間:2024年5月12日11:00—5月15日12:00
 
  《簡(jiǎn)章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間,區(qū)招聘主管單位將指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作,在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。
 
  報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請(qǐng)主動(dòng)撥打咨詢電話。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2024年5月12日11:00—5月15日16:00
 
  通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。
 
  根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。其中,擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員,在通過資格初審后,于5月15日15:00前將減免材料的電子版(掃描成一個(gè)PDF)發(fā)送至郵箱kfqzgbgbk@lc.shandong.cn,并撥打電話(0635-8511757)進(jìn)行確認(rèn),所需提供的證明材料見附件2。
 
  報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
 
  取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)只進(jìn)行1次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。
 
 ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
 
  繳費(fèi)成功人員于2024年5月23日10:00—5月25日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)使用)。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查
 
  公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘主管單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核報(bào)名人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平,對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
 
  四、考試內(nèi)容和方法
 
  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由開發(fā)區(qū)招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
 
  筆試時(shí)間:2024年5月25日上午9:00—11:30。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員,按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需提供的證明材料另行通知。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,按高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)進(jìn)行1次。
 
  筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
 
  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位報(bào)名人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。
 
  面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單,在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
 
  五、考察和體檢
 
  根據(jù)招聘崗位和報(bào)名人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。考察工作在招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫出書面考察意見。對(duì)自動(dòng)放棄或考察不合格造成的空缺,從同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)進(jìn)行1次,并按規(guī)定進(jìn)行公示。
 
  體檢在招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行公示。
 
  六、公示聘用
 
  公示期前,由招聘主管單位統(tǒng)一組織,按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗;對(duì)總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)從高分到低分選崗。選崗結(jié)果報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。
 
  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘主管單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管單位提出聘用意見,主管部門審核后辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  符合聘用條件的辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  本次招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制,享受事業(yè)編制待遇。
 
  七、其他
 
  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  本次招聘發(fā)布的《簡(jiǎn)章》中的“以上”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
  八、咨詢監(jiān)督電話(法定節(jié)假日除外)
 
  咨詢電話:0635-8516283
 
  監(jiān)督電話:0635-8511757
 
 


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