初審時(shí)間：2024年2月5日11:00－2月8日12:00

 

　　《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

 

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

 

　?。ㄈ┠芰y評

 

　　測評采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。綜合類、教育類崗位由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施；醫(yī)療類崗位測評由市衛(wèi)生主管部門組織實(shí)施，也可委托其所屬招聘單位組織實(shí)施。

 

　　測評采用百分制計(jì)算成績，成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選；進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，能力測評設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。測評具體事宜另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　考察、體檢工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　考察時(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按測評成績依次等額遞補(bǔ)。

 

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