濟(jì)南公務(wù)員考試
2024年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生25人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn 2024-04-29 來(lái)源:濟(jì)南職業(yè)學(xué)院
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)章
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院是2004年12月經(jīng)山東省教育廳批準(zhǔn),由原濟(jì)南教育學(xué)院、濟(jì)南機(jī)械職工大學(xué)、濟(jì)南職工科技大學(xué)合并組建的濟(jì)南市屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校,總占地面積800余畝,教學(xué)科研設(shè)備值2.3億元,館藏圖書137萬(wàn)冊(cè),現(xiàn)有全日制在校生在籍學(xué)生15000多人。
根據(jù)我校人員崗位空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(濟(jì)人社發(fā)〔2024〕1 號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)就引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
?。ǘ?yīng)聘碩士研究生崗位的人員年齡40周歲以下,應(yīng)聘博士研究生崗位的人員年齡45周歲以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名之日。
?。ㄈ┤〉孟鄳?yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,允許先報(bào)名考試,簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書》(具體要求見(jiàn)附件2),并能夠于2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則,取消應(yīng)聘資格);
(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考,在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位分為A、B兩類,A類博士崗位,B類碩士崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我校擬招聘25人,納入人員控制總量,執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本單位一個(gè)崗位。
報(bào) 名 時(shí) 間:5月10日9:00-5月12日16:00;
查詢和初審時(shí)間:5月10日11:00-5月13日16:00。
(二)個(gè)人報(bào)名
報(bào)考人員登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.jnvc.edu.cn/)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行:
(1)填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)報(bào)考單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求,或上傳的證件材料圖片不清晰導(dǎo)致無(wú)法審核,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
?。?)資格初審。學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間,學(xué)院公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,學(xué)院留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
?。?)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息,未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的,視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員,可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
報(bào)名成功人員根據(jù)學(xué)院通知登錄報(bào)名網(wǎng)站打印面談準(zhǔn)考證、《引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用),具體事宜另行通知。
報(bào)名結(jié)束后,A類崗位按實(shí)際報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)確定面試人選。B類崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到1:3的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò),不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取面試的方式進(jìn)行;B類崗位采取先面談、后筆試、再面試的方式進(jìn)行,按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī))。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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面談主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加筆試。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)理論和綜合知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,以及文字表述、邏輯思維能力。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等)。
2.筆試時(shí)間:詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后進(jìn)行確定、公布),在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的,均確定為進(jìn)入面試范圍人選),達(dá)不到1:3比例的,面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況,即取消應(yīng)聘資格。學(xué)校選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,當(dāng)場(chǎng)公布資格復(fù)審結(jié)果。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告,逾期不到者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交的材料:
?、俦救松矸葑C原件、復(fù)印件;②筆試準(zhǔn)考證;③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》原件(需在報(bào)名系統(tǒng)中生成打?。虎車?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件、復(fù)印件(2024年畢業(yè),尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員,須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明);⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件,暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提交《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書》(見(jiàn)附件2);⑥招聘崗位要求中共黨員的,須上傳現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨組織或組織部門2023年以來(lái)出具的中共黨員證明(見(jiàn)附件2);⑦在職應(yīng)聘人員,需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的證明(經(jīng)我院同意,也可在考察體檢時(shí)提供)(見(jiàn)附件2)。
上述證件及相關(guān)材料,由學(xué)院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤H缳Y格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消進(jìn)入面試的資格。因資格審查不合格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺,B類崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的,均確定為面試人選)。
各崗位資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)放面試通知單(面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知)。
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面試采用答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
面試時(shí)間:詳見(jiàn)面試通知單。
A類崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員,方可確定為簽約人選范圍;B類崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員,方可確定為簽約人選范圍。
?。ㄎ澹┐_定簽約人選
A類崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī),在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線前提下,按照不高于招聘計(jì)劃2倍的比例,等額確定簽約人選,因棄權(quán)造成的空缺,按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
B類崗位按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例,以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按不高于招聘計(jì)劃2倍的比例,等額確定簽約人選。簽約人選考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的,對(duì)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定(因棄權(quán)造成的空缺,依照上述方法等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和簽約人員名單。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,與單位現(xiàn)場(chǎng)辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,視為違約,單位有權(quán)終止協(xié)議,造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
?。ㄒ唬┛疾臁?疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等進(jìn)行復(fù)審(有工作單位,且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。學(xué)校成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。學(xué)校要嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員,在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的考試總成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話:0531-82627611
監(jiān)督電話:學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督0531-82059395
濟(jì)南市教育局教師工作處0531-51708052
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院
2024年4月28日