濟南公務(wù)員考試
2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才5人公告
http://m.wbuztre.cn 2024-04-15 來源:濟南政協(xié)
2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
為加快推進“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè),服務(wù)市委市政府“項目深化年”決策部署,大力引進濟南市急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下:
一、引才計劃
濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才5人,具體崗位要求詳見《2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,無國(境)外永久居留權(quán);
2.政治立場堅定,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),自覺踐行社會主義核心價值觀,品行端正,具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;
3.適應(yīng)崗位需要,具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,能夠服從引才單位工作安排;
4.身心健康,在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀,有較好的語言表達能力和心理素質(zhì),符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.2024年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作的高校畢業(yè)生);
6.博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生),大學(xué)本科生26周歲以下(1997年7月31日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年及以上的畢業(yè)生,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;
7.博士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年7月31日前;
8.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;
9.符合崗位要求的其他資格條件。
三、引才程序
1.發(fā)布信息。通過政協(xié)濟南市委員會公眾信息網(wǎng)(http://www.jnzx.gov.cn)發(fā)布公告及相關(guān)信息。
2.報名。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場初審的方式進行。
報名地點:濟南舜耕山莊(濟南市市中區(qū)舜耕路28號)舜耕會堂一樓第三會議室
報名時間:2024年4月19日9:00—4月19日17:00。
報名及人才引進有關(guān)問題可在工作時間撥打聯(lián)系電話咨詢(見附件1)。
現(xiàn)場報名時,需提交以下材料:
(1)《2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2),登記表須含近期免冠證件照,本人手寫簽名;
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證;
(3)學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料(如教育部學(xué)籍在線驗證報告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);
?。?)報名表中所填寫的學(xué)業(yè)成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;
(5)引才崗位要求的其他有關(guān)材料。
以上材料需提供原件及復(fù)印件。
3.報名注意事項:
?。?)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位;
?。?)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保通訊暢通,若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的,后果由報考人員自行承擔(dān)。
4.資格審核。引才單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名,本人親自參加面談、面試。
資格審核貫穿引才工作全過程,在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,或提供的材料信息不實的,取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
5.面談。組織通過資格審核的報考人員進行面談,按照計劃引進人數(shù)與資格審核通過人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
6.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察報考人員儀容儀表、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等方面能力。具體時間地點另行通知。
面試成績以百分制計分,成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為80分,低于80分的不列為考察對象。面試結(jié)束后,按照引才崗位計劃1:2的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。成績在全場考試結(jié)束后公布。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的,須現(xiàn)場進行加試。
7.簽訂意向協(xié)議。引才單位按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議,未簽的視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格造成的空缺,從參加面試達到合格分數(shù)線的人選中,按照面試成績由高到低依次遞補。
8.考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強對考察人選檔案的審核。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢,或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
9.公示聘用。根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在發(fā)布公告的網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,視為違約,用人單位有權(quán)終止協(xié)議,造成的崗位空缺不再遞補。引進人才按照規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市服務(wù)年限不少于3年,因工作需要可在濟南市范圍內(nèi)有序流動。
四、管理使用
引進人才與引才單位辦理聘用手續(xù)后,使用事業(yè)編制,納入編制實名制管理。引才單位可以根據(jù)工作需要,安排引進人才在相應(yīng)崗位進行試用期實踐鍛煉1年,期滿后結(jié)合工作表現(xiàn)安排任職。
五、政策措施
1.政策待遇。由引才單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇,碩士研究生可享受副科級工資待遇。
2.生活補貼。引進人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“泉城人才交通卡”,3年內(nèi)在濟免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生,可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補貼,最高連續(xù)發(fā)放36個月。
3.購房補貼。符合條件的新引進全日制博士研究生,享受一次性購房補貼15萬元。
六、其他
2024年濟南市政協(xié)辦公廳所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
附件:
濟南市政協(xié)辦公廳
2024年4月11日