濟(jì)南公務(wù)員考試
2023年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)輔助崗招聘55人公告
http://m.wbuztre.cn 2023-11-19 來(lái)源：濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)輔助崗公開(kāi)招聘公告
為加快推進(jìn)濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì))高質(zhì)量發(fā)展，充實(shí)人員力量，提高服務(wù)效能，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)輔助性崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱輔助崗人員)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)輔助崗人員55人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)輔助崗公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有相應(yīng)崗位所要求的文化程度、工作能力及相關(guān)資格條件;
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且年齡不超過(guò)25周歲(1997年11月以后出生)，具有一年以上省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至不超過(guò)30周歲(1992年11月以后出生)。
6.報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
7.有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的資格證書(shū)取得時(shí)間均應(yīng)在公告發(fā)布之日之前;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
8.存在下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;
(4)受處分期間或影響期未滿的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)與相關(guān)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的;
(7)其他不適宜錄用的情形。
三、招聘流程
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日17：30
報(bào)名網(wǎng)址：http://gaoxinquzp.zhaopin.com。
信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站
http://innovation.jinan.gov.cn/。
報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
2.應(yīng)聘人員須使用個(gè)人有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)名期間，將嚴(yán)格按照招聘崗位應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。按照通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不低于6：1的比例確定參加筆試人選。錄用計(jì)劃為1人的崗位，當(dāng)符合條件的筆試人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，將取消該崗位錄用計(jì)劃，申報(bào)該崗位的人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次;錄用計(jì)劃為多人的崗位，當(dāng)符合條件的筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況核減錄用計(jì)劃人數(shù)。
(三)筆試
筆試采用百分制、閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容涵蓋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包含數(shù)學(xué)運(yùn)用、言語(yǔ)理解、邏輯推理、資料分析、時(shí)事政治等)、申論寫(xiě)作及崗位履職等相關(guān)內(nèi)容。
筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。
根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)6:1的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位面試入圍人員。
(四)資格復(fù)審、在線測(cè)評(píng)及面試
1.資格復(fù)審。對(duì)面試入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、《學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、《2023年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)輔助崗公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國(guó)人員還須出具國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)人員，取消面試資格。因取消面試資格造成的空缺，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.在線測(cè)評(píng)。對(duì)于面試入圍人員將組織進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。
3.面試。面試采用百分制、結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)試問(wèn)答。面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布成績(jī)，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;對(duì)面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)，在線測(cè)評(píng)相關(guān)要求后續(xù)將以短信、郵件等方式另行告知。
(五)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布
應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例加權(quán)平均計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在報(bào)名網(wǎng)址http://gaoxinquzp.zhaopin.com發(fā)布。
(六)體檢及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃和個(gè)人總成績(jī)等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考崗位的面試人員中按個(gè)人總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí),則按面試成績(jī)由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績(jī)也相同情形時(shí),則對(duì)成績(jī)相同者組織開(kāi)展二次面試,再按照成績(jī)由高到低確定體檢人員。
根據(jù)體檢結(jié)果和崗位要求，招聘單位研究確定最終錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)址http://gaoxinquzp.zhaopin.com和濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)考察
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、人員管理及薪酬待遇
輔助崗人員不納入行政、事業(yè)編制管理，具體工作地點(diǎn)分布在高新區(qū)轄區(qū)。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)約定試用期，試用期工資為5000元/月。
轉(zhuǎn)正后，輔助崗人員薪酬待遇由固定工資和考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)輔助崗人員日常工作表現(xiàn)核定。用人單位按照規(guī)定為輔助崗人員繳納五險(xiǎn)一金。
五、其他事宜
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
2.本次招錄考試的筆面試總成績(jī)?cè)O(shè)置有效期，成績(jī)自發(fā)布之日至下一次輔助崗人員集中招錄公告發(fā)布前有效，有效期最長(zhǎng)為一年。本次集中招錄結(jié)束后，如有新的用人需求，將依據(jù)本次筆面試總成績(jī)及資格復(fù)審情況，按照一定比例直接確定面試人選。
3.本次招聘，除體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員直接與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算外，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。如遇不可抗力因素，將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)此次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
六、咨詢及聯(lián)系方式
1.咨詢電話：0531-58839676(工作日9:00-17:30);
2.監(jiān)督電話：0531-88871538(工作日9:00-17:30)。
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濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)
2023年11月17日
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