2019年濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)濟(jì)南市公安交通管理工作，根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用輔警與濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)協(xié)議勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣至濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)各大隊(duì)、高速公路交通警察支隊(duì)各大隊(duì)從事輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）招聘計(jì)劃共230名。招聘崗位為交通協(xié)管崗位，全部為勤務(wù)輔警，主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警維護(hù)道路交通秩序、駕駛警用摩托車巡邏等工作。招聘計(jì)劃總數(shù)的10%面向退役士兵招聘。
?。ǘ┚唧w崗位詳見《2019年濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┯兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┚哂猩綎|省戶籍，男性，年齡18至30周歲（1988年6月至2001年6月期間出生）；
?。ㄋ模W(xué)歷要求
大學(xué)畢業(yè)生：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
退役士兵：高中(中專)及以上學(xué)歷；
含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證；
?。ㄎ澹釔酃步煌ü芾砉ぷ鳎軌虮Ｊ孛孛?，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從組織安排；
（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。單側(cè)裸眼視力不低于4.6，身高不低于170cm；
?。ㄆ撸┚哂袛M應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；
同等條件下，公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或駕駛等專門技能、具有公安工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用。
在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。報(bào)名資格審查時(shí)需提交單位同意證明信。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的；
2、有違法違紀(jì)行為，正在被立案調(diào)查的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；
8、已具有我市公安機(jī)關(guān)輔警身份的；
9、接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的； 10、學(xué)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）郵箱報(bào)名
應(yīng)聘人員下載《濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2），認(rèn)真填寫并發(fā)送至指定郵箱。
指定郵箱：jnldzp@126.com 確認(rèn)信息電話：0531-61317813、61317825（招聘工作組）
報(bào)名時(shí)間： 2019年6月17日至2019年6月23日（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間：2019年6月26日至2019年6月28日（工作時(shí)間9:00-12:00,13:30-16:30）
2.地點(diǎn)：濟(jì)南人力資源市場(chǎng)二樓（歷城區(qū)七里河路北段2-2號(hào)）
3.應(yīng)聘者須提供的材料：
(1)《濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）各一份；
(2) 近期1寸免冠白底彩色照片5張；
(3) 學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（限國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供，“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?
(5) 有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；戶口簿原件及復(fù)印件一份（戶主、索引及本人單頁合并復(fù)印至一張A4紙上）；
(6) 無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7) 個(gè)人信用報(bào)告一份（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印或登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）下載，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；
(8) 退役士兵需提交退役證原件及復(fù)印件一份；
(9) 本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料；
(10) 在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意應(yīng)聘證明信（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
資格審查結(jié)束后，統(tǒng)一公布審查合格人員名單（濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)http://zp.jnldjy.cn/）
四、考試
資格審查合格者，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告通知（濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)http://zp.jnldjy.cn/）。
（一）筆試
筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生從事警務(wù)輔助工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一公示宣布（濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)http://zp.jnldjy.cn/）。
?。ǘ┟嬖?/p>
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試時(shí)間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)匯總
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績(jī)權(quán)重比例40%，面試成績(jī)權(quán)重比例60%?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公示宣布（濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)http://zp.jnldjy.cn/）。
考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1.2比例確定體能測(cè)評(píng)人員名單。比例內(nèi)，考試總成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
五、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，不能參加體檢、考察及政治考核環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)公布。
應(yīng)聘者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人逐項(xiàng)完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等直接取消資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察及政治考核
體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢、考察及政治考核人選。體能測(cè)評(píng)合格人員中，如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/）公示。
?。ㄒ唬w檢
體檢前，在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)（http://zp.jnldjy.cn/）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通[2017]30）執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
?。ǘ┛疾旒罢慰己?/p>
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)果 作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將終止招聘程序。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
?。ㄈ┤藛T遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，以及體檢、考察及政治考核不合格，可從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察及政治考核人選。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。 3.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動(dòng)合同。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
?。ǘ┐鰳?biāo)準(zhǔn)
1.聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等待遇。其中基本工資3000元/月，績(jī)效工資500元/月。
2.試用期間發(fā)放的試用薪酬，不低于當(dāng)年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
八、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)解釋。
咨詢電話：0531-61317813、61317825、85082457
監(jiān)督電話：0531-85082242
附件1：《2019年濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
附件2：《濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》.xls
附件3：《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》.xls
附件4：《本人身體狀況確認(rèn)書》.doc
濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)
2019年6月13日
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