2018年濟(jì)南市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍，為“健康濟(jì)南”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐，今年，濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才到委屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、數(shù)量及范圍

　　濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬15個(gè)事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才122名，具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

　?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下（1977年9月20日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1972年9月20日以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下（1967年9月20日以后出生）。

　?。?yīng)聘人員須在2018年9月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　?。ㄆ撸┰诼毴藛T報(bào)考需征得所在單位同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明；

　　（八）符合崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2018年9月20日為截止日期。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日9:00至10月19日16:00。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名

　　1．填寫《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

　　2．提供身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、職稱資格證書掃描件、工作經(jīng)歷證明掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、崗位要求的其他證明材料等掃描件。

　　以上材料打包壓縮后發(fā)送至各用人單位指定郵箱（具體郵箱見(jiàn)附件1），郵件以“應(yīng)聘：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“應(yīng)聘：濟(jì)南市婦幼保健院+婦產(chǎn)科+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ㄈ┏鯇?。各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。

　　用人單位收到報(bào)名信息后三天內(nèi)應(yīng)通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，三天后未接到通知的請(qǐng)主動(dòng)與單位聯(lián)系。

　　（四）資格復(fù)審

　　按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審需提供以下材料：身份證；《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》（本人簽字）；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；崗位要求的職稱資格證書；派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書；執(zhí)業(yè)資格證書；崗位要求的其他證明材料；留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《誠(chéng)信承諾書》。

　　四、面試

　　報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面試。面試由各用人單位組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試具體事宜另行通知。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃1:1比例確定考察體檢人選。對(duì)面試成績(jī)相同者重新組織面試，按第二次面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。進(jìn)入考察體檢人選面試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？疾祗w檢工作由各用人單位組織實(shí)施?？疾祗w檢工作要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬w檢

　　考察體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（二）考察

　　考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。各用人單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　　六、公示引進(jìn)

　　根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿且無(wú)異議的，由濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　引進(jìn)人員在濟(jì)南市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5年。辦理聘用手續(xù)后，符合《濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》規(guī)定的，由用人單位向濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員提出申請(qǐng)，濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員組織專家組進(jìn)行評(píng)估，提出意見(jiàn)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，享受《濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》中相關(guān)待遇。

　　七、其他事宜

　　用人單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1咨詢電話欄

　　咨詢監(jiān)督電話：0531—66601660

　　咨詢電話請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

　　本公告及未盡事宜，由濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表

　　附件2.濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表

　　濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2018年9月10日

 

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