2018年濟南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)直屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
3．年齡在40周歲以下（1978年9月7日以后出生）。
4．具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2018年9月7日為截止日期。
二、招聘崗位和計劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(http://jnswgxj.jinan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。
報名時間：2018年9月7日- 8日
上午：9：00—11：30；下午：13：30—16：30
地點：濟南市文化館（槐蔭區(qū)臘山河東路與威海路路口，市區(qū)乘坐K156、133路公交車在省會文化藝術中心三館站下車）。
（三）個人報名
應聘人員可于報名前登錄濟南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站下載打印《濟南市文廣新局直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》應由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內(nèi)容需詳實、準確。
應聘人員需現(xiàn)場提交以下報名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷學位證書；④留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證；⑤現(xiàn)已被用人單位聘用的人員，需提交有用人權限部門或單位同意報考的證明; ⑥崗位要求的相關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/p>
委托他人報考的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
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資格審查貫穿整個招聘工作全過程。招聘單位選派2名業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員進行報名資格審查，審查結果當場公布。每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名結束后，市文化廣電新聞出版局對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，報名人數(shù)達不到1∶3比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試
考試采取先面試（專業(yè)測試）后筆試的方式進行，均采用百分制計算成績。
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根據(jù)崗位特點，可采取結構化面試、專業(yè)考試、現(xiàn)場表演和實際操作等多種形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。
面試（專業(yè)測試）要嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的近姻親關系的，必須實行回避。面試（專業(yè)測試）考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試（專業(yè)測試）成績由考官現(xiàn)場評判，在面試（專業(yè)測試）結束后當場向應聘人員宣布。
根據(jù)應聘人員的面試（專業(yè)測試）成績，設置合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的應聘人員按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分按1:3的比例確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布；達不到1:3比例的，按達到合格分數(shù)線的實有人數(shù)確定進入筆試范圍人選；筆試人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試（專業(yè)測試）時間：2018年9月 11日- 12日（具體事宜詳見面試通知單），現(xiàn)場資格審查合格的人員，可于9月10日與招聘單位聯(lián)系領取面試（專業(yè)測試）通知單。
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筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測試應聘人員分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時間、地點等具體事宜詳見市文化廣電新聞出版局網(wǎng)上公告。進入筆試范圍人員在規(guī)定的時間和地點領取筆試準考證，因個人原因逾期未領取筆試準考證的視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，在面試（專業(yè)測試）合格分數(shù)線之上，按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分依次遞補。
3.確定考察體檢人選。按面試（專業(yè)測試）成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績；面試（專業(yè)測試）成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按招聘崗位計劃由高分到低分按1:1.5比例確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業(yè)測試），按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分確定考察體檢人選（對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考察體檢
考察體檢工作由市文化廣電新聞出版局負責組織實施，要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。主管部門及招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經(jīng)市文化廣電新聞出版局同意外，應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不收費、不指定輔導書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表
公開招聘監(jiān)督電話：0531-66608723
濟南市文化廣電新聞出版局
2018年8月29日
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