2018年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)將2018年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
2.大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?含2018年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷、學(xué)位證書須在2018年7月31日前取得);
3.年齡在40周歲以下(1977年 7月19日以后出生);
4.具有相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書(所有證書須在2018年7月31日前取得);
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上,其中語文崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上;
6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意(同意應(yīng)聘證明的模板見附件4)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限可累計(jì),以2018年7月 19日為截止日期。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格,3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的,實(shí)行定向崗位招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘135名事業(yè)編制工作人員,由歷城區(qū)教育局統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2018年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年7月19日9:00 — 7月20日24:00
報(bào)名人員登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。
?。ǘ┵Y格初審
初審時(shí)間:2018年 7月19日11:00 — 7月22日16:00
資格初審工作由專人負(fù)責(zé)。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。
(三)繳費(fèi)
通過資格初審的人員,在2018年7月19日11:00 — 7月23日24:00登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。報(bào)考A類、B類崗位每人40元,報(bào)考C類崗位每人70元。
繳費(fèi)成功人員于2018年7月26日9:00 — 7月27日17:00登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A類和B類崗位的應(yīng)聘人員打印筆試準(zhǔn)考證,C類崗位的應(yīng)聘人員打印技能考試準(zhǔn)考證)、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),按照歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)發(fā)布的通知及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員,在初審?fù)ㄟ^后,可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考試費(fèi)的具體要求見附件3中第8條。
報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到報(bào)名開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃; B類定向崗位,最少不得低于1:5,達(dá)不到1:5的,取消該崗位計(jì)劃,調(diào)整為同學(xué)段學(xué)科的普通招聘計(jì)劃,即歷城區(qū)明睿小學(xué)小學(xué)語文教師B類定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到歷城區(qū)小學(xué)語文教師一組A類崗位,歷城區(qū)里仁學(xué)校數(shù)學(xué)教師B類定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到歷城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師一組A類崗位。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法應(yīng)聘的,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行不同的考試方法。A類和B類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能考試、再綜合考核的考試方法。C類崗位采用先專業(yè)技能考試、后筆試、再綜合考核的考試方法。
?。ㄒ唬〢類和B類崗位
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。教師崗位筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)。筆試成績(jī)可在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)查詢。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分,分別按招聘崗位人數(shù)1:7的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員,成績(jī)并列的,一并納入專業(yè)技能考試范圍。若達(dá)不到1:7的比例,按實(shí)有合格人數(shù)納入專業(yè)技能考試范圍。
進(jìn)入專業(yè)技能考試人員及其筆試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公布。進(jìn)入專業(yè)技能考試的應(yīng)聘人員,須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn),繳納專業(yè)技能考試費(fèi)70元,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能考試通知書。未經(jīng)歷城區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取專業(yè)技能考試通知書的考生,視為自動(dòng)放棄,職位空缺在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)公告在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公布。
2.專業(yè)技能考試
采取答辯方式進(jìn)行,主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力??忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)技能考試通知書參加考試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)宣布??荚囋O(shè)置監(jiān)督席,紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
專業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能考試成績(jī)×30%之和,由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入綜合考核的人員,成績(jī)并列的,一并納入綜合考核范圍。若達(dá)不到1:3的比例,按實(shí)有合格人數(shù)納入綜合考核范圍。進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員,須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查、領(lǐng)取綜合考核通知書。相關(guān)事宜詳見歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公告。
3.綜合考核
教師崗位的綜合考核采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的處理能力。
成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)宣布。考試設(shè)置監(jiān)督席,紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督??忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、綜合考核通知書參加考試,綜合考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見綜合考核通知書。綜合考核設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不納入考察體檢范圍。
(二)C類崗位
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試分學(xué)科進(jìn)行,考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。
專業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中,由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入筆試的人員,成績(jī)并列的,一并納入筆試范圍。若達(dá)不到1:5的比例,按實(shí)有合格人數(shù)納入筆試范圍??荚囋O(shè)置監(jiān)督席,紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
進(jìn)入筆試人員及其成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公布。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員,須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。繳納筆試考試費(fèi)40元。
2.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)可在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)查詢。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能考試成績(jī)×30%之和,由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入綜合考核的人員,成績(jī)并列的,一并納入綜合考核范圍。若達(dá)不到1:3的比例,按實(shí)有合格人數(shù)納入綜合考核范圍。進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員,須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查、領(lǐng)取綜合考核通知書。相關(guān)事宜詳見歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公告。
3.綜合考核
綜合考核采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)宣布??荚囋O(shè)置監(jiān)督席,紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督??忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、綜合考核通知書參加考試,綜合考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見綜合考核通知書。綜合考核設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不納入考察體檢范圍。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員,須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料;應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者,領(lǐng)取綜合考核通知書。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,將取消其綜合考核資格。因取消綜合考核資格出現(xiàn)的人選空缺,按規(guī)定在本招聘崗位實(shí)有合格人員中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、確定考察體檢人選
在達(dá)到綜合考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照專業(yè)技能考試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考核成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選??荚嚳偝煽?jī)相同的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定,筆試成績(jī)也相同的,按綜合考核成績(jī)由高分到低分確定;綜合考核成績(jī)也相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考核,按綜合考核成績(jī)由高分到低分確定。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公布。
七、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按招聘人數(shù)1:1的比例,對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
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考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),體檢結(jié)果無效,并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的,視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺,經(jīng)歷城區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
八、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績(jī)由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)上公布??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定,筆試成績(jī)也相同的,按綜合考核成績(jī)由高分到低分確定;綜合考核成績(jī)也相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考核,按綜合考核成績(jī)由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、聘用
在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公示擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后,報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用,不合格的,解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年,違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
對(duì)自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺,按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,及時(shí)公布進(jìn)展情況,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:歷城區(qū)教育局組織人事科
招聘咨詢電話:58768715 58768716 (工作日時(shí)間:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)
十二、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站( http://www.licheng.gov.cn)公布;如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障,本次招聘相應(yīng)公告將在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通,因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1:2018年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表
附件3:歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員應(yīng)聘須知
附件4:同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明(模板)
濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市歷城區(qū)教育局
2018年7月10日
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