濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2018年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　　(二)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡在40周歲以下(1977年5月17日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡在45周歲以下(1972年5月17日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，年齡在50周歲以下(1967年5月17日以后出生)；

　　(三)具有相應(yīng)教師資格或?qū)I(yè)資格(所有證書須在2018年7月31日前取得)；

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意(濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校、事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考)。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2018年5月17日為截止日期。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　計(jì)劃招聘36個(gè)崗位、76人，招聘崗位分為A、B、C三類，A類為中、初級(jí)教師崗位，B類為會(huì)計(jì)校醫(yī)崗位，C類為高級(jí)教師崗位，具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2018年公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月17日9:00—5月18日16:00。

　　查詢時(shí)間：2018年5月17日11:00—5月19日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(jnedu.jinan.gov.cn)。

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(jnedu.jinan.gov.cn),按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(三)單位初審

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為40元/人，領(lǐng)取綜合考評(píng)通知單時(shí)繳納面試(綜合考評(píng))費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。

　　報(bào)名結(jié)束后，A、B類崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。C類崗位按實(shí)際報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)確定綜合考評(píng)人選。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、考試

　　A類崗位采取先技能測(cè)試、后筆試、再綜合考評(píng)的方式進(jìn)行，B類崗位采取先筆試、后綜合考評(píng)的方式進(jìn)行，C類崗位僅進(jìn)行綜合考評(píng)。技能測(cè)試、筆試、綜合考評(píng)均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　技能測(cè)試、綜合考評(píng)環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

　　(一)A類崗位技能測(cè)試

　　采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　技能測(cè)試時(shí)間：2018年5月26日-5月27日(具體詳見(jiàn)測(cè)試通知單)，領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)市教育局網(wǎng)站公告。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布；對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)A、B類崗位筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。A類崗位主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育、教育法律法規(guī)等內(nèi)容；B類崗位主要包括所需的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2018年6月2日(具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　3.確定綜合考評(píng)人選。A類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考評(píng)范圍人選(成績(jī)相同的，均確定為綜合考評(píng)人選)；達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。B類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照1:3 的比例，依次確定進(jìn)入綜合考評(píng)范圍人選(成績(jī)相同的，均確定為綜合考評(píng)人選)；達(dá)不到1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考評(píng)范圍人選確定后，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得綜合考評(píng)資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考評(píng)通知單的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入綜合考評(píng)范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)；②招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；③留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑤崗位要求的其他材料。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?。進(jìn)入綜合考評(píng)范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消綜合考評(píng)資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A類崗位按照筆試成績(jī)與技能崗位測(cè)試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為綜合考評(píng)人選)；B類崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為綜合考評(píng)人選)。

　　(四)綜合考評(píng)

　　A、C類崗位采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；B類崗位采取答辯的方式進(jìn)行，會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力，校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　綜合考評(píng)時(shí)間：2018年6月17日-6月18日(具體事宜詳見(jiàn)通知單)，通知單領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)市教育局網(wǎng)站公告。

　　綜合考評(píng)結(jié)束后，A類崗位按照技能測(cè)試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考評(píng)成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)，B類崗位按照筆試成績(jī)占50%、綜合考評(píng)成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)，C類崗位綜合考評(píng)成績(jī)即為考試總成績(jī)。技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考評(píng)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在市教育局網(wǎng)站公布。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。A類崗位考試總成績(jī)相同的，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定；綜合考評(píng)成績(jī)也相同的，按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定；技能測(cè)試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考評(píng)，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定。B類崗位考試總成績(jī)相同的，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定，綜合考評(píng)成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考評(píng)，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定。C類崗位考試總成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考評(píng)，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定。

　　應(yīng)聘人員可登錄市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)是濟(jì)南市教育局直屬的公辦高中，學(xué)校詳細(xì)介紹另行公布。

　　附件下載：濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

　　濟(jì)南市教育局

　　2018年5月8日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。