濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心招聘簡(jiǎn)章
濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心隸屬濟(jì)南市國(guó)土資源局槐蔭分局，為三類(lèi)自收自支事業(yè)單位，主要辦理不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，現(xiàn)委托濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位和任職條件
招聘崗位均要求年齡在35周歲（含）以下（1983年5月1日以后出生）。
1、文秘宣傳崗位： 1人，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（專(zhuān)升本除外），中文、新聞、文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有公文寫(xiě)作、新聞宣傳能力或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、綜合受理窗口崗位： 2人，全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉計(jì)算機(jī)及其它辦公設(shè)備操作，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理崗位：1人，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（專(zhuān)升本除外），計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練計(jì)算機(jī)、辦公網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控及辦公設(shè)備、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站（www.joball.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布筆試和面試成績(jī)，公布體檢名單，對(duì)擬聘名單進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名
報(bào)名分為預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。參照公務(wù)員法第六十八條規(guī)定，對(duì)考生實(shí)行回避制度，考生之間或考生與濟(jì)南市國(guó)土資源局槐蔭分局、濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
1、預(yù)報(bào)名：報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前登錄簡(jiǎn)歷客網(wǎng)站（www.jianlike.com）注冊(cè)、投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)行預(yù)報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日9：00-12：00,14:00-16:00。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南槐蔭政務(wù)服務(wù)中心（經(jīng)十路28988號(hào)）一樓東會(huì)議室。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站（www.joball.cn）下載《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》,請(qǐng)按要求規(guī)范填寫(xiě)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的材料有：
1、《報(bào)名表》（含一寸照片一張），見(jiàn)附件1;
2、本人二代身份證原件和復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，見(jiàn)附件2;
5、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;
應(yīng)聘人員按照所報(bào)考的崗位名稱(chēng)，現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件，由濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行資格審查；同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名資料復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳?。每位?yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，違反的，取消其所報(bào)考崗位的報(bào)考資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
?。ㄈ┯羞`法犯罪記錄人員不得參加報(bào)考。
三、筆試和面試
招聘采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿分為100分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，按百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行公告。
2、面試
根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合招聘崗位設(shè)置，確定進(jìn)入面試人員比例，面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行公告。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。體檢時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘任。特殊情況，經(jīng)濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心同意除外。
因放棄體檢或體檢不合格等造成的人員空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)擬聘用人員，經(jīng)濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心審核后，在濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站上公布，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)濟(jì)南市不動(dòng)產(chǎn)登記中心槐蔭分中心研究后，確定聘用人員，與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同期限3年。
六、待遇
參照濟(jì)南市事業(yè)單位聘用制新進(jìn)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。濟(jì)南市國(guó)土資源局槐蔭分局紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
咨詢(xún)電話：0531-88111078
咨詢(xún)受理單位：濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司
?。ü揪W(wǎng)址：www.joball.cn）
舉報(bào)電話：0531- 87589408
舉報(bào)受理單位： 濟(jì)南市國(guó)土資源局槐蔭分局紀(jì)檢部門(mén)
附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)（不動(dòng)產(chǎn)）
濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司
2018年5月2日
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