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濟(jì)南公務(wù)員考試
濟(jì)南章丘市公安局招聘警務(wù)輔助人員200人簡章
http://m.wbuztre.cn       2018-04-27      來源:章丘區(qū)人民政府
【字體: 】              

  章丘市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章


  為全面深化“平安章丘”建設(shè),進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)民生、護(hù)航發(fā)展的能力和水平,根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《濟(jì)南市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》(濟(jì)政辦發(fā)〔2017〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,章丘市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(簡稱輔警),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),在濟(jì)南市公安局政治部和章丘區(qū)人社局的指導(dǎo)下,通過公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法招聘。


  二、招聘崗位、名額


  此次公開招聘輔警200名。其中,勤務(wù)輔警190名,男性;文職輔警10名,女性。具體崗位計(jì)劃設(shè)置詳見附件5:《2018年章丘市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。


  輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用,不具備執(zhí)法資格,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。不具有人民警察和國家公務(wù)員身份,不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。


  三、招聘對(duì)象基本條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);


  3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;


  4、具有濟(jì)南市常住戶口;


  5、自愿從事警務(wù)輔助工作,服從組織安排;


  6、具有良好的道德品行,能夠保守工作秘密;


  7、身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。(應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求)。同時(shí),男性身高不低于165cm,女性身高不低于160cm。過于肥胖或消瘦者,不予錄用。判定過于肥胖或消瘦者按以下方法:實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖;實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于瘦弱。標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法:標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:〔實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)〕÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%。


  8、勤務(wù)輔警具有高中以上文化程度,文職輔警具有大專以上文化程度;


  9、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年5月至2000年5月期間出生);


  10、具備擬聘崗位所需的其他資格條件。


  (二)不能應(yīng)聘的情形


  1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或治安管理處罰的;


  2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


  3、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的,從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經(jīng)過渡確認(rèn)輔警身份的;


  4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;


  5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


  6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;


  7、在冊(cè)吸毒人員;


  8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。


 ?。ㄈ┢渌?/p>


  在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)不得應(yīng)聘,也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。


  四、報(bào)名、資格審查和目測(cè)初檢


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡章,明確是否符合應(yīng)聘條件。


  報(bào)名時(shí)間:2018年5月4日至5月6日(工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:00)。


  報(bào)名地點(diǎn):章丘市公安局警體館(濟(jì)南市章丘區(qū)府前大街1277號(hào)章丘市公安局北副樓)


  《招聘簡章》及相關(guān)附件可登錄章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)查詢下載。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。


  (二)資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員資格審查,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程??忌趫?bào)名時(shí),需攜帶《2018年章丘市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《初檢登記表》(見附件,請(qǐng)應(yīng)聘人員提前下載打印填寫,報(bào)名表、初檢表必須用同一張A4紙正反面打?。?,《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書》(見附件),學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(大專以上學(xué)歷的,還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》),身份證原件及復(fù)印件,戶口薄,戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明,個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打?。诎椎撞噬夤?寸照片6張。


  同時(shí),在職人員還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。


  凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,取消該應(yīng)聘人員參加目測(cè)的資格。


 ?。ㄈ┠繙y(cè)初檢


  經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的,參加目測(cè)初檢。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求,現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)項(xiàng)目有:視力(勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6,文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0)、色覺、聽力等是否達(dá)到規(guī)定要求,外觀有無明顯疾病特征,有無影響面容且難以治愈的皮膚病,有無紋身,有無肢體功能障礙,是否存在過于肥胖或消瘦的情況等。


  報(bào)名、資格審查、目測(cè)初檢3項(xiàng)工作有序銜接,集中進(jìn)行。


  經(jīng)資格審查和目測(cè)初檢合格的人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元,完成報(bào)名。由本人持身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(注明筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)),逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄筆試資格。


  五、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試。


 ?。ㄒ唬┕P試。內(nèi)容為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn),主要測(cè)試考生從事警務(wù)輔助工作所具備的基本素質(zhì),主要內(nèi)容包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)以及公文寫作和時(shí)事政治。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采用百分制計(jì)分。參加筆試人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、考試用筆等物品。


  為保證新招聘人員基本素質(zhì),筆試結(jié)束后,分別設(shè)定勤務(wù)輔警、文職輔警筆試合格分?jǐn)?shù)線,由公開招聘警務(wù)輔助人員主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和筆試情況確定。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績由高分到低分,按照勤務(wù)輔警、文職輔警招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例分別確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。


  筆試成績、擬進(jìn)入面試范圍人員名單,在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。擬進(jìn)入面試范圍人員在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取面試通知書,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元,逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)棄權(quán)面試資格。因棄權(quán)造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  (二)面試。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績采用百分制計(jì)分,由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,確定應(yīng)聘人員面試成績。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試通知書上注明。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績?cè)谡虑饏^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。


 ?。ㄈ┚C合成績。面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%,面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)綜合成績由高分到低分,按照勤務(wù)輔警、文職輔警招聘崗位計(jì)劃1:1.2的比例分別確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人選;面試合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.2的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。綜合成績、擬進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員名單,在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。


  六、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)


  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。


  受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂《身體狀況確認(rèn)書》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。


  體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  七、體檢、考察和政治考核


  考試及體能素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)勤務(wù)輔警、文職輔警招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試綜合成績,由高分到低分依次等額組織體檢、考察和政治考核。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員中,如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試綜合成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對(duì)成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。


  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績,擬進(jìn)入體檢、考察和政治考核范圍人員名單,在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。


  體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求,按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議,應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。


  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。


  政治考核要對(duì)照不能應(yīng)聘的情形,并根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺,從體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中按綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)發(fā)布的更新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  八、聘用及待遇


  對(duì)考試、體檢、考察、政治考核合格的,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至章丘市公安局協(xié)助開展警務(wù)輔助工作;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員初次簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同,期滿后,根據(jù)工作需要,結(jié)合被聘用人員日常表現(xiàn)情況,決定是否續(xù)簽。被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期合格的予以留用,試用期不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司,解除合同。


  在職人員擬被聘用的,應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi),與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,逾期取消聘用資格。


  被聘用人員薪酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一保障,包括基本工資、績效工資和加班補(bǔ)貼,其中基本工資1300元/月,績效工資200元/月,加班補(bǔ)貼300元/月,享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等待遇,單位提供工作餐(待省級(jí)公安機(jī)關(guān)、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門關(guān)于輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項(xiàng)目的規(guī)定具體出臺(tái)后,參照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行)。試用期間,按規(guī)定發(fā)放試用期工資。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,不包含單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。


  試用期間,按規(guī)定組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿,成績不合格者,退回勞務(wù)派遣公司,解除合同。


  九、監(jiān)督檢查


  招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。同時(shí),積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。


  咨詢電話:0531-85087180  0531-85087059


  附件1.《2018年章丘市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》及《初檢登記表》


  附件2.應(yīng)聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書


  附件3.應(yīng)聘輔警體能測(cè)評(píng)身體條件確認(rèn)書


  附件4.2018年章丘市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表


  章丘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  章丘市公安局


  2018年4月26日

 

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