招聘政務(wù)服務(wù)工作者簡(jiǎn)章
經(jīng)協(xié)商確定，委托第三方勞務(wù)公司全程組織報(bào)名、考試、聘用，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
共招聘25人，分別為：
(一)政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員10名。為辦事企業(yè)和群眾提供“咨詢、受理、分發(fā)、出件”一站式服務(wù)。
(二)熱線運(yùn)行服務(wù)中心工作人員10名。負(fù)責(zé)12345市民服務(wù)熱線、84312345縣政務(wù)服務(wù)熱線、縣長(zhǎng)信箱的日常辦理工作。
(三)公共資源交易工作人員5名。作為招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)審監(jiān)督員，參與監(jiān)督管理評(píng)標(biāo)工作。
二、招聘條件
1、熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各類辦公軟件。
2、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、報(bào)考人員的年齡限制在30周歲(含30周歲，1987年8月4日后出生)以下。
4、報(bào)考人員應(yīng)具有濟(jì)陽(yáng)縣戶籍，或?yàn)闈?jì)陽(yáng)縣生源的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員不得應(yīng)聘;有違法犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及違反計(jì)劃生育等國(guó)家法律法規(guī)的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日—4日
(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(濟(jì)陽(yáng)縣城開(kāi)元大街162號(hào))
報(bào)考前登陸濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)下載《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息。
由第三方勞務(wù)公司組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交本人親筆簽名的《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》、兩寸免冠照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口本(首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè))、濟(jì)陽(yáng)縣生源(非濟(jì)陽(yáng)縣常住戶口)的考生提交?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料，以上證件均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份。
其他相關(guān)證明材料包括：所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，所在地計(jì)生部門出具的無(wú)違法生育證明;是中共黨員的，還要提交由所在黨委紀(jì)委出具的無(wú)違紀(jì)證明。
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過(guò)程監(jiān)督。
(一)筆試
1、時(shí)間：2017年8月6日，上午9：30 — 11：00
2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明
3、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)面試
1、時(shí)間：2017年8月13日
考生持身份證原件于8月11日到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考點(diǎn)：在面試通知書上注明
3、面試期間，考生實(shí)行封閉式管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開(kāi)機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。
4、面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、考號(hào)、籍貫等信息。
5、內(nèi)容：主要考察面試人員的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合分析能力。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察、選崗范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、選崗范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選(在體檢、選崗階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。
五、體檢
時(shí)間：2017年8月15日。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用
報(bào)考人員崗位確定后，由第三方勞務(wù)公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。
七、工資待遇
每月發(fā)放工資2300元，并繳納“五險(xiǎn)”。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽(yáng)縣政務(wù)信息公眾網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系人：馬曉秋
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