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濟(jì)南公務(wù)員考試
2016年濟(jì)南長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2016-07-07      來(lái)源:濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站
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  2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步加強(qiáng)教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))以及中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)將2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  (二)年齡在40周歲以下(1975年7月12日以后出生);


  (三) 大專及以上文化程度(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)須在2016年7月31日前取得);


  (四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。


  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘,現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、招聘計(jì)劃和崗位


  本次計(jì)劃招聘22人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》(附件)。


  三、報(bào)名和資格審查


  (一) 報(bào)名:采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。


  報(bào)名時(shí)間:2016年7月12日—13日


  上午:8:30—12:00    下午:13:00—17:00


  地點(diǎn):濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)樂(lè)天中學(xué)(長(zhǎng)清區(qū)大學(xué)路齊魯文化產(chǎn)業(yè)園南鄰樂(lè)天中學(xué)北門(mén)一樓)。


  應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站(http://www.cqedu.com.cn/)下載《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。


  報(bào)名審查材料:①《報(bào)名表》(提供本人手寫(xiě)原件,字跡工整,貼好照片);②二代身份證; ③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū),2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;  ④應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理崗位的,提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑥現(xiàn)已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)須提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的證明。


  應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件及復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)留存?zhèn)洳椤?/p>


  (二) 資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查,資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,超報(bào)者取消其在本次招聘的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料有弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1:3的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò),不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。


  通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告,查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。


  四、考試


  考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),先筆試后面試,在同一天進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  (一)筆試


  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  1.筆試內(nèi)容:報(bào)考崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。


  2.筆試時(shí)間:2016年7月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證)。


  3.確定面試人選:筆試結(jié)束后,立即組織閱卷,閱卷結(jié)束后公布筆試成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),由高分到低分按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選,按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū),逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄,因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的,按實(shí)有人數(shù)確定。應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)公布前不許離開(kāi)考點(diǎn),在規(guī)定地點(diǎn)等候筆試成績(jī),進(jìn)入面試范圍人選同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。筆試成績(jī)、面試人選在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。


  (二) 面試


  面試采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位特點(diǎn),采取說(shuō)課、上機(jī)操作、技能考核等方式進(jìn)行(具體方式詳見(jiàn)面試通知單)。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。


  面試時(shí)間:初定為2016年7月16日(詳見(jiàn)面試通知單),如有變更,以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。


  面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。


  面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照崗位,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按不高于招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選,在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布,并依次由高分到低分等額組織考察體檢??荚嚳偝煽?jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選;面試成績(jī)也相同的,重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選(對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。


  五、考察體檢


 ?。ㄒ唬┛疾???疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組由2名以上工作人員組成??疾煨〗M實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的,視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。


 ?。ǘw檢。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),體檢結(jié)果無(wú)效,并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。


  六、確定招聘單位


  對(duì)財(cái)務(wù)管理崗位的考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分排序,依次選擇招聘單位。考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位;面試成績(jī)也相同的,重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位。


  七、確定聘用人選、簽訂聘用合同


  將擬聘用人選在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn),經(jīng)長(zhǎng)清區(qū)教育體育局審核,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  八、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)


  參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取筆試考務(wù)費(fèi)40元、面試考務(wù)費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選,在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。


  八、其他


  濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  咨詢電話:0531-87229014


  監(jiān)督電話:0531-87225044


  濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組


  二〇一六年七月一日


  附件:


  1.《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表


  2.《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表



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