2016年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

　　為進一步加強歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）以及國家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將2016年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　　2. 大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?含2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2016年7月31日前取得);

　　3.年齡在40周歲以下（1975年5月21日以后出生）；

　　4. 報考人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致且所具備學(xué)歷的專業(yè)要符合學(xué)科崗位的專業(yè)要求；

　　5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上；

　　6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘115名，由歷城區(qū)教育局按照學(xué)段學(xué)科統(tǒng)一招聘，安置在農(nóng)村學(xué)校。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　報名時間：2016年5月21日9:00 — 5月22日16:00

　　報名人員登錄歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個學(xué)科崗位。應(yīng)聘人員在資格初審確認前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

　　（二）初審

　　初審時間：2016年5月21日11:00 — 5月23日12:00

　　由專人負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費

　　通過資格初審的人員，在2016年5月21日11:00 — 5月23日24:00登錄歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費。報考專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的每人70元，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）每人40元。

　　報考專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的繳費成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網(wǎng)站打印專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。

　　報考非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的繳費成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。

　　后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費不實行網(wǎng)上繳費，按照歷城區(qū)教育局發(fā)布的通知及時繳納。擬享受減免考試費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3中第8條。

　　報名結(jié)束后，專業(yè)技能崗位招聘崗位計劃與應(yīng)聘報名人數(shù)達不到1:5的比例、非專業(yè)技能崗位招聘計劃與應(yīng)聘報名人數(shù)達不到1:3的比例，計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計劃。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調(diào)整為對應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計劃，即小學(xué)語文教師B崗位招聘計劃調(diào)整到小學(xué)語文教師A崗位,小學(xué)數(shù)學(xué)教師B崗位招聘計劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師A崗位。因招聘計劃取消造成相應(yīng)考生無法報考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

　　四、考試與資格審查

　　根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先專業(yè)技能考試、再筆試和面試的考試方法；非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先筆試后面試的考試方法。

　?。ㄒ唬I(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）

　　1．專業(yè)技能考試

　　專業(yè)技能崗位先進行專業(yè)技能考試，專業(yè)技能考試環(huán)節(jié)分崗位進行，考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時間、地點詳見專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。

　　專業(yè)技能考試成績按報考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入筆試范圍人選,成績并列的，一并納入筆試范圍。進入筆試范圍人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在技能考試工作全部結(jié)束的當(dāng)日在考試現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并收取筆試考試費40元，同時在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布技能考試成績及是否取得筆試資格。

　　2．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能考試成績×30%+筆試成績×40%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。

　　3．面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　　（二）非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）

　　1．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

　　根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。

　　2．面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料；報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知，逾期未領(lǐng)取面試通知的視為自動放棄面試資格。資格審查合格的專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）應(yīng)聘人員不再繳納考試費，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）應(yīng)聘人員繳納面試考試費70元。

　　五、確定考察體檢人選

　　專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按照專業(yè)技能考試成績占30%、筆試成績占40%、面試成績占30%的比例，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，專業(yè)技能考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學(xué)科崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選（在考察體檢時，因棄權(quán)和考察體檢不合格造成人員空缺，實行人員遞補，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。

　　進入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　　六、考察體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢

　　體檢由歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對因棄權(quán)、考察體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從同學(xué)科招聘崗位進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

　　七、選擇工作單位

　　考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　應(yīng)聘人員按照本學(xué)科崗位的考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。應(yīng)聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。

　　八、聘用

　　應(yīng)聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同學(xué)科招聘崗位考察體檢人選中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　應(yīng)聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局人事科

　　招聘咨詢電話：0531 - 88066063   88115030

　　十一、其他

　　1.有關(guān)重大事項均在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站（www.Licheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

　　2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　歷城區(qū)人力資源和社會保障局

　　歷城區(qū)教育局

　　2016年5月12日

　　附件1：2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表.xls

　　附件2：關(guān)于音樂、美術(shù)、體育崗位專業(yè)技能考試的要求.doc

　　附件3：歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師應(yīng)聘須知.doc