2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)招聘簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)我局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)年齡在40周歲以下(1974年5月12日以后出生);

　　(三)具有相應(yīng)教師資格(特殊崗位除外);

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月12日為截止日期。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審后，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，須于2015年5月15日9：00-16：00到山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)(經(jīng)七路73號(hào)，桿石橋西100米路北)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。現(xiàn)場(chǎng)審核合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。在接受現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表?，F(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)人員名單將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公示。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　此次我局共有26個(gè)直屬學(xué)校(事業(yè)單位)，擬招聘144人。此次招聘將相同學(xué)段學(xué)校報(bào)考條件相同的崗位合并進(jìn)行聯(lián)招(高校、幼兒園、特教學(xué)校、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校崗位除外)，筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員應(yīng)聘須知》第17條。招聘崗位及具體要求詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月12日9:00—5月14日16:00。

　　查詢時(shí)間：2015年5月12日11:00—5月15日16:00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月13日9:00—5月15日24:00。

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)。

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘。

　　(三)單位初審

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2015年5月25日9:00-30日12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

　　擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2015年5月15日9:00-16:00到山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)(經(jīng)七路73號(hào)，桿石橋西100米路北)，辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位合并后招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，個(gè)別崗位應(yīng)至少達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃?！靶畔⒔y(tǒng)計(jì)與管理”崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3 ，如達(dá)不到1:3，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中生物教師B(定向崗位)”招聘計(jì)劃調(diào)整至濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中生物教師B”崗位;山東省濟(jì)南第十一中學(xué)“高中物理教師B(定向崗位)”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南第十一中學(xué)“高中地理教師B”崗位。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試(其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個(gè)環(huán)節(jié))，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí);會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等;信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位筆試主要內(nèi)容包括所需的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、教育法律法規(guī)、信息安全保密知識(shí)等。

　　2.筆試時(shí)間：2015年5月31日，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按照實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)(教師崗位基本素質(zhì)面試和綜合考察分別設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，均為60分)，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的人員可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、職業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料;有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　高校、幼兒園、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘崗位的面試由市教育局委托招聘單位組織實(shí)施，其余招聘崗位由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1. 教師崗位基本素質(zhì)面試

　　教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　基本素質(zhì)面試時(shí)間：初定為2015年6月27日-28日(具體事宜詳見面試通知單)，考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一確定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)基本素質(zhì)面試組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督?；舅刭|(zhì)面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。基本素質(zhì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照達(dá)到基本素質(zhì)面試合格分?jǐn)?shù)線實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。進(jìn)入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.教師崗位綜合考察

　　教師崗位綜合考察采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　綜合考察時(shí)間：初定為2015年7月4日(具體事宜詳見綜合考察通知單)，考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　每組綜合考察評(píng)委不少于7人，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)綜合考察組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　綜合考察結(jié)束后，筆試成績(jī)、基本素質(zhì)面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位按筆試成績(jī)占30%、基本素質(zhì)面試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。按照招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。

　　教師崗位考察體檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)也相同的，按基本素質(zhì)面試成績(jī)由高分到低分確定;基本素質(zhì)面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　3.會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試

　　會(huì)計(jì)崗位面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)數(shù)據(jù)信息的處理能力、對(duì)考試事件的協(xié)調(diào)與解決能力。

　　會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)立、面試考官選派、社會(huì)監(jiān)督員選派規(guī)則與教師崗位基本素質(zhì)面試相同。

　　會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位考察體檢人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位遞補(bǔ)參照教師崗位遞補(bǔ)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。按照規(guī)定，由招聘單位先行組織考察，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試、面試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　報(bào)名咨詢電話：詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員崗位匯總表》中各招聘單位聯(lián)系電話

　　監(jiān)督電話：市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608040

　　市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督電話0531-66605958

　　附件：

　　1. 2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)招聘崗位表(中小學(xué))

　　2. 2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)招聘崗位表(高校、幼兒園、事業(yè)單位)

　　3. 2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員應(yīng)聘須知

　　濟(jì)南市教育局

　　2015年5月4日