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濟(jì)寧公務(wù)員考試
山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣教育和體育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)12人公告
http://m.wbuztre.cn       2024-08-09      來源:金鄉(xiāng)縣人民政府
【字體: 】              
  2024年金鄉(xiāng)縣教育和體育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告
 
  為持續(xù)優(yōu)化教體系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)年度引才計(jì)劃和我縣教育事業(yè)發(fā)展需要,制定2024年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下:
 
  一、引才范圍及數(shù)量
 
  (一)引才范圍
 
  國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
 
  (二)引才數(shù)量
 
  12名(具體崗位需求見附件1)。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。?)具有中華人民共和國國籍;
 
 ?。?)年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生);
 
 ?。?)遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。?)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
 ?。?)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
 ?。?)具有招聘崗位所需的其他條件;
 
 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意,相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料,最遲于考察或體檢階段出具并提供。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  三、組織實(shí)施
 
  (一)報(bào)名
 
  報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式,由金鄉(xiāng)縣教育和體育局組織實(shí)施。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年8月16日9:00—8月19日17:00
 
  報(bào)名方式:考生填寫《2024年金鄉(xiāng)縣教育和體育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2),將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》PDF掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(jxxjtjrsk@ji.shandong.cn),郵件統(tǒng)一命名為:姓名+崗位名稱??忌鷪?bào)名時(shí)間以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn),非報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的報(bào)名材料視為無效。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。
 
  報(bào)名初審?fù)ㄟ^并接到引才單位反饋的考生,本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。各位報(bào)名考生要及時(shí)查看郵箱,資格審查結(jié)果通過報(bào)名郵箱原渠道反饋。報(bào)名和資格審查通過后,方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  時(shí)間地點(diǎn):2024年8月20日9:30—17:00 金鄉(xiāng)縣崇文大道1號(hào),金鄉(xiāng)縣教育和體育局206室。
 
  報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:
 
  (1)《2024年金鄉(xiāng)縣教育和體育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2);
 
  (2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
 
 ?。?)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)打印,帶二維碼,網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/);
 
 ?。?)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出2024年9月30日以前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;
 
 ?。?)崗位要求的教師資格證,中國教師資格網(wǎng)(http://www.jszg.edu.cn/)“證書查詢”欄目下教師資格證查詢截圖;
 
 ?。?)在職人員應(yīng)聘的,須提交加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》(見附件3),對(duì)按時(shí)出具確有困難的,最遲于考察或體檢階段出具并提供。
 
  根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在金鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)公布。
 
  資格審查貫穿全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。
 
  (三)考試
 
  考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談或面試等方式確定人選。面談、面試工作由金鄉(xiāng)縣教育和體育局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試確定擬聘人選,面談成績不計(jì)入面試成績。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
 
  面談(面試)方案待資格審查結(jié)束后公布,具體時(shí)間地點(diǎn)以面談(面試)通知書為準(zhǔn)。面談(面試)成績由金鄉(xiāng)縣教育和體育局面向社會(huì)公布。
 
  (四)考察體檢
 
  根據(jù)面試成績和引才計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察體檢。考察體檢工作由金鄉(xiāng)縣教育和體育局組織實(shí)施。
 
  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
 
  體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,可從應(yīng)聘同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對(duì)考察、體檢合格人員,由金鄉(xiāng)縣教育和體育局進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,金鄉(xiāng)縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,由金鄉(xiāng)縣教育和體育局提出聘用意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
 
  四、其他
 
  1、此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。
 
  2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
  3、本次引才發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
 
 
 
  金鄉(xiāng)縣教育和體育局
 
  2024年8月9日


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