濟寧醫(yī)學院2024年公開招聘工作人員簡章（博士研究生-長期招聘）

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　濟寧醫(yī)學院創(chuàng)建于1952年，現(xiàn)有濟寧太白湖校區(qū)、任城校區(qū)和日照校區(qū)，與濟寧國家高新區(qū)共建教學科技園，占地總面積106萬平方米，建筑面積47萬平方米。

 

　　學校是一所以醫(yī)學教育為主體，醫(yī)、理、工、管、文等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬普通本科高等醫(yī)科院校，作為臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位授權單位和教育部本科教學水平評估優(yōu)秀高校，以優(yōu)異成績通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證；有19個教學單位、36個本科專業(yè)，其中，國家級一流本科專業(yè)2個、省級一流本科專業(yè)18個，全日制在校生17000余人；有國家級特色專業(yè)建設點、綜合改革試點項目、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃4項，國家級示范中心、國際合作實驗室4個，實驗教學示范中心、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、教學團隊等10個；有國家級一流本科課程4門、省級一流本科課程20門，國家級精品課程、精品資源共享課、省級精品課程等34門；有1所直屬附屬醫(yī)院，13所非直屬附屬醫(yī)院，196個實踐教學基地。

 

　　臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%，構建“345雁陣式”學科發(fā)展體系，有省高水平培育學科1個，省中醫(yī)藥等重點學科7個，省級青年創(chuàng)新團隊15個，立項建設省級培育科研創(chuàng)新團隊18個。現(xiàn)有國家級博士后科研工作站1個，國家級科研平臺1個，山東省院士工作站1個，山東省出生缺陷研究與轉化協(xié)同創(chuàng)新中心等省廳級科研平臺24個，國家級臨床重點?？?個，國家級中醫(yī)藥臨床重點專科培育項目1個，省級專科區(qū)域醫(yī)療中心1項，省級臨床重點?？?6個，省級臨床精品特色專科3個，省重點學科5項。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會、山東省醫(yī)學會行為醫(yī)學分會、山東省神經科學學會和山東省醫(yī)學會法醫(yī)學分會掛靠學校，主辦《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》。司法鑒定中心是山東省法學院校法治人才培訓基地、省服務標準化建設示范單位、省法醫(yī)規(guī)范化培訓基地，為山東省唯一法醫(yī)全領域領軍機構。

 

　　二、招聘崗位和人數

 

　　根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名，均為中級專業(yè)技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.中級崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1978年5月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.2024年博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應學歷和學位證書;

 

　　6.具有招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)、研究方向和其他條件;

 

　　7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因師德失范、學術不端行為被處分的人員，受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過濟寧醫(yī)學院人事處網站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

 

　　報名方式：應聘人員可通過電子郵件、直接遞交材料等方式提出應聘申請。

 

　　報名材料：

 

　?。?）《濟寧醫(yī)學院2024年公開招聘工作人員信息登記表》（附件2）。

 

　　（2）有效期內的居民身份證（正、反面）。

 

　?。?）國家承認的學歷和學位證書。2024年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學位證的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須加蓋就業(yè)推薦部門及相關部門公章）。海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　?。?）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察和體檢時提供。

 

　　（5）招聘崗位對研究方向有要求的，提交畢業(yè)院校所在院系出具的研究方向證明；留學回國人員應聘的，提交由第三方翻譯機構出具的博士研究生就讀期間成績單翻譯件、能夠體現(xiàn)研究方向的學術論文和學位論文（只需封面、目錄、摘要）。如果畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)及研究方向，則無需提交此證明材料。

 

　　（6）招聘崗位有其他條件要求的，提交相應證書、證明。

 

　　通過電子郵件報名的應聘人員以“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”（如：教師1—王**—臨床醫(yī)學）形式命名，發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com；直接遞交材料報名的應聘人員，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件審核后退回，留存復印件。每人限報一個崗位。

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士的招聘采取直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

 

　　面試采取試講和面談交流的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、表達能力以及是否具備招聘崗位的基本技能等。面試時間、地點另行通知。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，在面試結束后當場公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，堅持把政治標準放在首位，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨、缺少重要原始依據材料不能真實完整反映干部情況等問題，根據情況進行調查，問題不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可按規(guī)定進行復檢。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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