濟寧醫(yī)學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學?，F(xiàn)有濟寧太白湖、任城和日照三個校區(qū)，占地總面積115萬平方米。學校有2所直屬附屬醫(yī)院，16所非直屬附屬醫(yī)院，170余個實踐教學基地?，F(xiàn)有19個教學單位，設有臨床醫(yī)學一級學科專業(yè)碩士學位授權點，開設37個本專科專業(yè)和專業(yè)方向。學校已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五個學科門類，本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調發(fā)展的多層次辦學格局，現(xiàn)有全日制在校生16569人。學校有國家級特色專業(yè)建設點、綜合改革試點項目專業(yè)、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃專業(yè)等4個；省級特色專業(yè)、應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃項目、高水平應用型重點建設專業(yè)、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃專業(yè)等12個；有省級重點學科和重點實驗室、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、教學團隊等23個；有國家級精品課程、精品資源共享課、省級精品課程等32門。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》《中華診斷學電子雜志》《精神醫(yī)學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》面向國內外公開發(fā)行。《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》為中國權威學術期刊，名列基礎醫(yī)學類期刊第一名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結合工作需要，濟寧醫(yī)學院擬面向社會公開招聘中級崗位專業(yè)技術人員21名，初級崗位專業(yè)技術人員4名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；
3.身心健康；
4.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1978年8月23日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1973年8月23日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和濟寧醫(yī)學院網站（http://www.jnmc.edu.cn/）通知公告專欄面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”（如：教師69—王**—兒科學）。每人限報一個崗位。
報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起15個工作日內。
報名材料包括：（1）《濟寧醫(yī)學院2019年招聘工作人員信息登記表》（附件2）；（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件；（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，需提交就業(yè)推薦表，并已取得相應學歷學位證書；（4）海外留學人員應聘的，提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察和體檢時提供；（6）崗位有研究方向要求的，提交體現(xiàn)研究方向的學術論文和學位論文（只需封面、目錄、摘要）掃描件；（7）崗位有其他條件要求的，提供相應證書、證明的掃描件。應聘輔導員02崗位（博士輔導員）的需提供中共黨員證明，應聘輔導員03崗位（碩士輔導員）的需提供中共黨員證明和主要學生干部證明,中共黨員證明由目前所在單位黨組織出具,學生干部證明由任職期間所在學?；蛟合党鼍?。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
?。?）資格初審：學校依據(jù)應聘人員發(fā)送到報名郵箱的報名材料進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結果給予回復。
（2）現(xiàn)場資格審查：報名結束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間和地點攜帶相關材料進行現(xiàn)場資格審查，逾期不進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄應聘資格?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注個人報名電子郵箱和我校人事處網站。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
輔導員03崗位（碩士輔導員）筆試主要內容為與該崗位工作相關的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，筆試總分為100分，設定筆試最低合格線55分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人報名電子郵箱和我校人事處網站。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人報名電子郵箱和我校人事處網站。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校正式職工，工資、福利按照國家、省、市和學校有關政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 王老師
聯(lián)系電話：0537-3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路133號濟寧醫(yī)學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
濟寧醫(yī)學院
2019年8月23日
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