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2019年鄒城市引進優(yōu)秀青年人才80人公告
http://m.wbuztre.cn       2019-03-18      來源:鄒城外宣網(wǎng)
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  2019年鄒城市面向社會引進優(yōu)秀青年人才公告


  為進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動,改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)2019年濟寧市面向社會引進優(yōu)秀人才實施方案的通知》(濟人社發(fā)〔2019〕6號)等有關(guān)文件規(guī)定,我市定于2019年組織實施事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、引進數(shù)量及范圍


  (一)引進數(shù)量


  80名(具體崗位需求見附件1)。


  (二)引進范圍


  1、全日制博士研究生;


  2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生;


  3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;


  4、2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。


  定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。


  二、引進條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;


  (三)具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件,有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要;


  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


  (五)博士研究生40周歲以下(1978年3月28日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生),大學(xué)本科生30周歲以下(1988年3月28日以后出生);


  (六)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的學(xué)歷、學(xué)位證書需在2019年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,學(xué)歷、學(xué)位證書需在2019年3月28日之前取得;


  (七)具備崗位要求的其他資格條件。


  已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘,其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  應(yīng)聘學(xué)校、醫(yī)院等單位的人員,凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員,凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位。


  三、引進程序


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  本次人才引進采取網(wǎng)上報名、單位初審的方式進行。


  1、個人報名


  報名時間:2019年3月28日9:00—2019年4月7日16:00。


  報名網(wǎng)站:鄒城外宣網(wǎng)www.mencius.gov.cn


  應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫《2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”報名登記表》并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止后,不受待審核期限制可直接進行審核。報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。


  應(yīng)聘人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。


  2、單位初審


  初審時間:2019年3月28日11:00—2019年4月8日16:00。


  單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進行補充。待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間,單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。


  3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報名信息后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員下載打印《2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《在職人員同意報考證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息。


  (二)資格審查


  招聘單位主管部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。


  現(xiàn)場資格審查材料包括:(1)《2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《在職人員同意報考證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(4)在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員同意報考證明信》;(5)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)一寸近期同底版彩色照片3張;(7)崗位資格條件需要的其他材料。


  資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件,同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。資格審查情況由鄒城市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。


  資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。


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  綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施;教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施??荚嚥皇荛_考比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),考試采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)6倍以上的,先組織面談,經(jīng)篩選后按1:6比例確定進入面試范圍人選,組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件,不計入面試成績。面試成績由考官當(dāng)場評判,在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式。面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。


  博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序,由用人單位組織考察測評,同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。


 ?。ㄋ模┛疾祗w檢


  根據(jù)招聘計劃,按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。


  考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。


  體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。


  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。


  (五)公示聘用


  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


  本次招聘約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。


  四、服務(wù)和待遇


 ?。ㄒ唬ⅰ皟?yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌銜接,協(xié)調(diào)推進,加強支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進行“一對一”傳幫帶,根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉,培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。


 ?。ǘ┰囉闷跐M,聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。


 ?。ㄈ┽t(yī)院、學(xué)校引進人才,享受濟發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定的相關(guān)待遇,即:引進全日制博士研究生,市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼;3年內(nèi)在鄒城購買首套商品住房的,財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。


  (四)對進入面試的應(yīng)聘人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,交通費用每人報銷最高不超過1000元。


  五、其他


  此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)、各招聘主管部門官網(wǎng)公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  咨詢電話:0537-5212876


  》》》點擊下載附件1-7


  附件1.2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”崗位匯總表


  附件2.“雙一流”高校名單


  附件3.教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單


  附件4.2016至2018年度TOP200高校名單


  附件5.應(yīng)聘人員誠信承諾書


  附件6.在職人員同意報考證明信


  附件7.應(yīng)聘須知


  中共鄒城市委組織部     鄒城市人力資源和社會保障局


  2019年3月15日

 

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