金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和單位發(fā)展需要，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及招聘崗位
招聘計劃共計81名。具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。
二、招聘范圍和條件
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（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡一般在40周歲（含40周歲）以下（1977年4月8日及以后出生），應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位的年齡要求見招聘崗位；
?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
三、報名和資格審查
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1、個人報名
報名時間：2018年4月8日9:00－4月13日16:00
查詢時間：2018年4月8日11:00－4月14日16:00
報名網(wǎng)址：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）、金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/）、金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.sdjxrmyy.com/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不合符報考條件報考者，由本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2018年4月8日11:00－4月14日16:00
專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員登錄報名網(wǎng)站下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》。并于2018年4月16日9:00— 4月18日登錄該網(wǎng)站，下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員考試準考證》。
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。高層次和緊缺人才專業(yè)技術(shù)崗位報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)市級公開招聘主管機關(guān)批準后，可適當降低開考比例。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準考證》、《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》（自備檔案袋）、《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠彩色照片 (與報名登記表同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2018年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，提交2018年 4月8日之前取得的學歷學位證書）；（2）崗位資格條件需要的其他材料（崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的，已考試通過未發(fā)證書應(yīng)聘人員可提供考試成績單）。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、護理、藥學五類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間、地點見筆試準考證。
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面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。面試人選按1:3比例確定，達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。
高層次人才、緊缺人才可采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘?？己藭r間及內(nèi)容另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察范圍人選。
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考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
（二）體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補（如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選）。
六、公示聘用
金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時約定最低服務(wù)年限為10年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘人員為醫(yī)院總量控制編制備案制人員，公開招聘結(jié)果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、招聘紀律
對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、其他
?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鞯挠嘘P(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審合格并參加招聘的人員，醫(yī)院按照高鐵二等座或火車硬臥標準報銷路費，并發(fā)放生活補助200元。
本簡章由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-6588895；0537-6560700
0537-8721682
監(jiān)督電話： 0537-6588897；0537-6588895
附件下載：
1.金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表
金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月23日
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