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濟(jì)寧公務(wù)員考試
2016年濟(jì)寧市微山縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2016-04-01      來源:微山縣人力資源和社會(huì)保障局
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  重要提示:《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上,精心編寫而成,教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè),囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧,助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ),提升考試能力?!?016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購地址:http://www.edu-book.com/tag/39。  

 

2016年濟(jì)寧市微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 (218名)


  根據(jù)微山縣事業(yè)單位2016年度公開招聘計(jì)劃和有關(guān)文件要求,現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍及條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  (四)招聘崗位要求的資格條件;


  (五)年齡在40周歲以下(1975年4月9日以后出生);


  (六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。


  在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  有下列情形之一的不能應(yīng)聘:(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  二、報(bào)名和資格審查


  (一)報(bào)名


  1、個(gè)人報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2016年4月9日9:00-4月12日16:00


  查詢時(shí)間:2016年4月9日11:00-4月13日16:00


  報(bào)名網(wǎng)址:微山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wsrsj.gov.cn)


  應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,審核部門不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)審核部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。


  應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。


  2、資格初審


  初審時(shí)間:2016年4月9日11:00—4月13日16:00


  縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間,相關(guān)部門提供咨詢服務(wù)。


  3、網(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時(shí)間:2016年4月9日11:00-4月13日16:00


  繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。


  應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄微山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wsrsj.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》,并于2016年5月3日14:00-5月7日14:30登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員,通過初審后,于4月13日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到微山縣人才服務(wù)中心(微山縣東風(fēng)東路清水巷8號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后,考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料見附件2。


  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。


  (二)資格審查


  事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。


  應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī),對(duì)擬進(jìn)入面試的人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施資格審查。應(yīng)聘人員需向相關(guān)部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。需提供的證明材料見附件2。


  經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試。


  (一)筆試


  筆試時(shí)間:2016年5月7日


  綜合類:上午 9:00-11:30


  教育類、衛(wèi)生類:下午 14:00-16:30


  筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。


  (二)面試


  根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的全部參加面試。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。


  面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣人力資源社會(huì)保障局和縣教育體育局分別組織實(shí)施。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進(jìn)行。教育類面試采用說課試講形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,組織加試,根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)低于同類面試人員平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。


  四、考察、體檢


  按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員,等額進(jìn)行體檢。


  考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局和縣教育體育局組織實(shí)施??疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。


  體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣人力資源社會(huì)保障局和縣教育體育局分別組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


  五、公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》,憑《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。


  六、招聘計(jì)劃及招聘崗位


  具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應(yīng)聘人員須知見附件2。


  七、紀(jì)律與監(jiān)督


  公開招聘工作實(shí)行回避制度,嚴(yán)格堅(jiān)持原則,堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。


  本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  點(diǎn)擊下載:


  1 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls


  2 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc


  微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組


  2016年3月31日



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