面試實(shí)行百分制。非定向崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；定向崗位、特殊教育崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，憑減免手續(xù)可不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　（四）考試成績(jī)計(jì)算

 

　　考試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谀档^(qū)政府網(wǎng)站上公布。

 

　　六、考察體檢

 

　　（一）考察

 

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人員。如最后一名出現(xiàn)2人及以上總成績(jī)相同者，依次按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定?？疾靺⒄展珓?wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)行為等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料及其人事檔案是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。

 

　?。ǘw檢

 

　　對(duì)考察合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)《山東省教育廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。體檢、心理測(cè)試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　體檢、心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

 

　　七、公示聘用

 

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分依次確定擬聘用人員，并在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在公示期間對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的取消聘用資格，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，以應(yīng)聘崗位組別或?qū)W科為單位，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序自愿選擇崗位。選擇崗位后，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合招聘條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于五年（含試用期）。

 

　　八、監(jiān)督檢查

 

　　堅(jiān)持把“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的嚴(yán)肅查處；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　特別提示：

 

　　1.招聘期間的公告事項(xiàng)均在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.mudan.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必登錄準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響應(yīng)聘。

 

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由菏澤市牡丹區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0530-5685186

 

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0530-5685601

 

　　附件1：2024年菏澤市牡丹區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位一覽表.pdf

 

　　附件2：?jiǎn)挝煌鈶?yīng)聘證明.xls

 

　　菏澤市牡丹區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月26日