考試結(jié)束后，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關(guān)于加強事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進行1次。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報考的崗位服務(wù)年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

 

　　七、其他

 

　　單縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　未盡事宜，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　特別提示：

 

　　1、單縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2、政策咨詢和網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0530-4680029。

 

　　附件1：2023年單縣事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員崗位表

 

　　附件2：單位同意報考證明信

 

　　單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年10月24日