學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 德州公務(wù)員考試   
德州公務(wù)員考試
德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)33人公告
http://m.wbuztre.cn       2024-11-20      來源:德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)公告
 
  一、學(xué)校簡介
 
  德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于京津冀協(xié)同發(fā)展示范城市山東省德州市,成立于1958年,經(jīng)過60余年的發(fā)展,學(xué)校走出了一條“雙元辦學(xué)、集團(tuán)發(fā)展、產(chǎn)教共舞、德能育人”的特色辦學(xué)之路,被評選為國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家高技能人才培訓(xùn)基地,是全國畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校,是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校和山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。
 
  學(xué)?,F(xiàn)設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、汽車工程系、電子與新能源技術(shù)工程系、建筑園林工程系、糧食工程系、學(xué)前教育與社會(huì)服務(wù)系、健康管理學(xué)院、基礎(chǔ)部(馬克思主義學(xué)院)11個(gè)教學(xué)院(系),開設(shè)高職專業(yè)51個(gè)、中外合作辦學(xué)3個(gè)、“3+2”專本貫通培養(yǎng)專業(yè)5個(gè)。學(xué)?,F(xiàn)有全日制在校生16000余人,開放教育和繼續(xù)教育注冊生5000余人。
 
  根據(jù)崗位空缺情況及工作需要,學(xué)校擬面向社會(huì)公開引進(jìn)博士人才33人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  二、招聘崗位
 
  德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士人才崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求及相關(guān)聯(lián)系方式見《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)崗位情況表》(附件1)。
 
  三、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  4.熱愛教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
 
  5.年齡在40周歲以下;
 
  6.法律、法規(guī)規(guī)定的及招聘崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ徫灰?/div>
 
  1.具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件(見附件1);具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,服從組織安排。
 
  2.不得應(yīng)聘的情形。
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
  (2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
 
  (3)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,已在德州市區(qū)域內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;
 
  (4)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  通過德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.dzvc.edu.cn/)(以下簡稱學(xué)校網(wǎng)站)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名方式
 
  以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校組織人事處郵箱(dzzyrsk@126.com)。郵件主題欄為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)”(如:教師1  張**  XX大學(xué) XXXX專業(yè))。
 
  2.報(bào)名需要提交的電子版材料
 
 ?。?)《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)登記表》(附件2)與《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)信息匯總表》(附件3);
 
 ?。?)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;
 
  (3)身份證(正反面)。
 
  3.報(bào)名時(shí)間
 
  此次引進(jìn)崗位為長期引進(jìn),自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日,期間如有變動(dòng),以最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
 
  4.資格審查
 
  學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員,確定報(bào)名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),均須于報(bào)名之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
 
  (三)面談測評
 
  本次引進(jìn)不設(shè)開考比例,資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié),學(xué)校將組織測評工作組對通過資格初審的應(yīng)聘人員靈活采用試講、答辯、專家評議、技能操作等多種方式開展測評,主要考察引進(jìn)人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合應(yīng)聘人員基本情況,形成情況報(bào)告,經(jīng)學(xué)校研究確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
 
  (四)考察體檢
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
 
  考察合格人員,由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄。
 
  (五)公示、聘用
 
  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案,辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。學(xué)校和全職引進(jìn)的受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
 
  五、聘期與待遇
 
  (一)聘期
 
  學(xué)校對引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理,以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。按照聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理。引進(jìn)人才服務(wù)期為8年。首個(gè)聘期為5年,學(xué)院、引進(jìn)人才雙方簽訂首個(gè)聘期合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù)、引進(jìn)待遇及發(fā)放方式等。服務(wù)期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動(dòng)申請。首次聘用期滿,續(xù)聘工作按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
 
  (二)待遇
 
  相關(guān)待遇面議。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  學(xué)校組織人事處聯(lián)系電話:0534-2557152
 
  七、其他
 
  本公告由德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
 
  德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年11月20日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
互動(dòng)消息