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德州公務(wù)員考試
德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池人才引進(jìn)12人公告
http://m.wbuztre.cn       2024-08-27      來源:德州市科學(xué)技術(shù)局
【字體: 】              
  德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)人才引進(jìn)公告
 
  為深入實(shí)施人才興德戰(zhàn)略,大力引進(jìn)高層次人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池管理使用辦法(試行)》(德委人組發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神,經(jīng)研究決定,開展德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(以下簡稱“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”)(2024年第一批)人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
 
  德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)引進(jìn)高層次人才12名,聘期3年。具體引進(jìn)崗位及要求見《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)。
 
  二、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
 
 ?。ㄋ模┚哂幸M(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、研究方向、專業(yè)技術(shù)資格及其他條件;
 
  (五)博士研究生年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生),正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(1973年8月以后出生);根據(jù)《關(guān)于支持現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)人才集聚的若干措施(試行)》(德委人組發(fā)〔2024〕2 號(hào))規(guī)定,2024年度德州市現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺科研人才,標(biāo)準(zhǔn)條件可放寬至碩士研究生年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡一般應(yīng)在45周歲(1978年8月以后出生)。
 
  符合條件的重點(diǎn)企業(yè)于2023年8月1日后引進(jìn)的人才(以在我市繳納社保為準(zhǔn))或者種業(yè)企業(yè)于2024年1月29日后引進(jìn)的人才(以在我市繳納社保為準(zhǔn))申請(qǐng)納入德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池管理的,可以報(bào)名。
 
  具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
 
 ?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰和被開除公職的;
 
 ?。ǘ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
 ?。ㄈ┰诟骷?jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
 
 ?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
 
 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;
 
 ?。┮言谖沂懈骷?jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員);
 
 ?。ㄆ撸┕珓?wù)員未滿最低服務(wù)年限的,到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
 
  (八)與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;
 
  (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、工作程序
 
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
 
  本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。報(bào)名人員需將以下資料掃描件壓縮打包后發(fā)送至德州市科技金融產(chǎn)業(yè)融合促進(jìn)研究院(以下簡稱“市科金產(chǎn)研究院”)郵箱(kjcyjy@dz.shandong.cn)和服務(wù)企業(yè)郵箱(附件1),并電話聯(lián)系予以確認(rèn)。(壓縮包文件以“崗位代碼-姓名-手機(jī)號(hào)碼”命名)
 
  1.《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);
 
  2.《誠信承諾書》(附件3);
 
  3.身份證復(fù)印件(正反面在同一頁);
 
  4.學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
 
  5.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提交國務(wù)院教育行政部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的,提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得國務(wù)院教育行政部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;
 
  6.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件;
 
  7.在職人員報(bào)名的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信,也可在考察前提供。
 
 ?。ǘ┵Y格審核
 
  資格審核由市科金產(chǎn)研究院會(huì)同服務(wù)企業(yè)共同完成。
 
  已提交報(bào)名材料的,由市科金產(chǎn)研究院會(huì)同服務(wù)企業(yè)在5個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具備報(bào)名資格,審核合格的人員,進(jìn)入考察測試環(huán)節(jié);審核不合格的人員,由市科金產(chǎn)研究院負(fù)責(zé)解釋說明。
 
 ?。ㄈ┛疾鞙y試
 
  按照“成熟一批,測試一批”的原則,根據(jù)引進(jìn)條件及崗位要求,市科金產(chǎn)研究院會(huì)同服務(wù)企業(yè)采用面談、考核、專業(yè)能力測試、專家評(píng)議等靈活形式對(duì)應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考察測試。每個(gè)崗位的考察測試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在“人才德州網(wǎng)”、市人社局網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上另行通知。同時(shí),關(guān)閉該崗位的報(bào)名通道。
 
  對(duì)學(xué)歷、職稱、年齡等不符合引進(jìn)崗位要求,但確屬急需緊缺、特別優(yōu)秀的人才,由服務(wù)企業(yè)和市科金產(chǎn)研究院提出申請(qǐng),經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市科技局共同研究同意后,可執(zhí)行后續(xù)引進(jìn)程序。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員的考察測試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位,根據(jù)同崗位人員考察測試成績依次遞補(bǔ)體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間另行通知。
 
  (五)考察
 
  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。市科金產(chǎn)研究院會(huì)同服務(wù)企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察,全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,對(duì)檔案中存在的問題,未查清或未處理到位的,不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
 
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  體檢考察合格人員確定為擬聘用人員,在“人才德州網(wǎng)”、市人社局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)不影響聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,市科金產(chǎn)研究院憑《備案通知書》為人才辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  四、待遇保障
 
  (一)市級(jí)事業(yè)編制。人才在企業(yè)服務(wù)期間,使用市級(jí)全額預(yù)算管理事業(yè)單位編制,由市委編辦納入“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”專戶管理。
 
 ?。ǘ┦聵I(yè)工資社保。市科金產(chǎn)研究院將人才聘用至相應(yīng)科研崗位,執(zhí)行相應(yīng)工資待遇,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
 
 ?。ㄈ┢髽I(yè)待遇報(bào)酬。服務(wù)企業(yè)與市科金產(chǎn)研究院、人才簽訂“三方協(xié)議”,服務(wù)企業(yè)按照“三方協(xié)議”規(guī)定,保障人才相應(yīng)的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等待遇落實(shí)。
 
  (四)市級(jí)人才政策。按照德州市人才政策規(guī)定,符合條件的享受事業(yè)單位人才生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、服務(wù)保障等相關(guān)待遇。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  本公告未盡事宜,由市委編辦、市人社局、市科金產(chǎn)研究院商市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  市科金產(chǎn)研究院聯(lián)系電話:0534-2305026;
 
  監(jiān)督電話:0534-2687084。
 
  附件:
 
 
 
 
  德州市科技金融產(chǎn)業(yè)融合促進(jìn)研究院
 
  2024年8月26日


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