初審時(shí)間：2023年10月21日—10月25日

 

　　報(bào)名期間由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。初審結(jié)束后，未通過(guò)的人員，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　應(yīng)聘人員初審結(jié)果由縣融媒體中心工作人員電話告知，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，在規(guī)定時(shí)間按照繳費(fèi)要求進(jìn)行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)（請(qǐng)以本人銀行賬號(hào)轉(zhuǎn)賬，務(wù)必備注本人姓名，注明“筆試考務(wù)費(fèi)”字樣），逾期未進(jìn)行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員由縣融媒體中心工作人員電話告知準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及方式。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：40元。

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取后請(qǐng)考生妥善保管，未按時(shí)繳費(fèi)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　四、筆試、資格復(fù)審和面試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作，以及廣播電視專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中廣播電視專(zhuān)業(yè)知識(shí)占30%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試時(shí)間：報(bào)名初審結(jié)束后在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“愛(ài)夏津”客戶端發(fā)布筆試公告。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

 

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，進(jìn)入面試范圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因資格審查不合格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位要求，提交《2023年夏津縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《2023年應(yīng)聘夏津縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件。

 

　　相關(guān)證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)籍、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、二代身份證、崗位從業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明，社保繳納記錄或工資清單等原件和復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)（境）人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)電子掃描件。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件和復(fù)印件。

 

　　（三)面試

 

　　進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或面試抽簽前未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。

 

　　面試各崗位采用專(zhuān)業(yè)考試方式，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)以及邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、崗位專(zhuān)業(yè)能力。

 

　　面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，應(yīng)聘各崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績(jī)?cè)谙慕蚩h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“愛(ài)夏津”客戶端公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

 

　　五、考察體檢

 

　　（一）考察

 

　　夏津縣融媒體中心成立考察工作小組具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“愛(ài)夏津”客戶端公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)所反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“愛(ài)夏津”客戶端公布，做到程序公開(kāi)、信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　本次公開(kāi)招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“愛(ài)夏津”客戶端公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站和客戶端發(fā)布的公告信息。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格審核等情況有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢夏津縣融媒體中心人力資源部，咨詢電話：0534-3260765，監(jiān)督電話：0534-3211748。

 

　　九、“愛(ài)夏津”下載二維碼：

 

 

　　附件：

 

　　1.2023年度夏津縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

 

　　2.2023年夏津縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　3.2023年應(yīng)聘夏津縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

 

　　中共夏津縣委組織部

 

　　夏津縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　夏津縣融媒體中心

 

　　2023年10月14日