德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬部門公開招聘政府購買服務(wù)人員簡章
為提高開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃及要求
計(jì)劃招聘政府購買服務(wù)人員43名。具體崗位、招聘人數(shù)及要求詳見《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬部門公開招聘購買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
?。ǘ┠挲g在35周歲及以下（1982年10月9日以后出生）。
?。ㄈ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
（五）有以下情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、正在接受調(diào)查或曾受過行政、刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人和在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；
3、與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，均不得報(bào)考此崗位；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
三、招聘流程及相關(guān)事項(xiàng)
招聘貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由德州德仁人力資源有限公司（以下簡稱：德仁人力公司）全程組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日8:30—10月11日18:00；
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://www.drjyw.com（得人招聘網(wǎng)），也可通過「德仁人力資源」/「得人網(wǎng)」微信公眾號(hào)填報(bào)。通過德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站了解招聘簡章相關(guān)內(nèi)容。
報(bào)名人員登錄指定報(bào)名入口，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用本人有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，電子版照片需為近期免冠彩色證件照。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考政審材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的全程表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
德仁人力公司指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可在報(bào)名信息提交2小時(shí)后登錄得人招聘網(wǎng)，查詢初審結(jié)果。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
復(fù)審時(shí)間：2018年10月9日（9:00-17:30）-10月12日（9:00-12:00）；
復(fù)審地點(diǎn)：德州市三八路人力資源市場一樓東首得人招聘網(wǎng)；
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。對(duì)擬進(jìn)入筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核，在筆試前需提交本人復(fù)審材料。包括：1、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)資格證、職稱（以上證件原件、復(fù)印件各一份）；2、一寸免冠照片3張；3、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢證明；4、《德州德仁人力資源有限公司報(bào)名登記表》(附件2)、《考生誠信承諾書》(附件3)；5、2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。公辦在職人員應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上人事管理權(quán)限部門出具的《同意報(bào)考證明信》(附件4)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
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1、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證（與報(bào)名時(shí)一致），二證缺一不可。
4、筆試內(nèi)容：筆試為綜合類考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、人文歷史、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、社會(huì)工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
5、根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
6、筆試考試費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。（資格復(fù)審時(shí)考生現(xiàn)場繳納）
7、因個(gè)人原因未能參加筆試的，筆試考試費(fèi)不予退還。
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1、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察專業(yè)素質(zhì)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。
2、根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B兩類進(jìn)行面試，分別采取不同的面試方法。面試類別詳見《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬部門招聘政府購買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
?。?）A類面試，適用于管理輔助崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，直接采用通用能力面試方式。
（2）B類面試，適用于專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)崗位，采用專業(yè)能力測試+通用能力面試方式。專業(yè)能力測試由德仁人力公司按照崗位專業(yè)要求，采取有針對(duì)性的測試辦法。B類面試結(jié)束后，按專業(yè)能力測試成績和通用能力面試成績5：5的比例，計(jì)算面試最終成績。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在http://www.drjyw.com（得人招聘網(wǎng)）進(jìn)行公告，考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
4、面試費(fèi)每人 70元，由考生參加面試前現(xiàn)場繳納。因個(gè)人原因未能參加面試的，費(fèi)用不予退還。
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面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績5:5的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績，考試總成績可在得人招聘網(wǎng)上查詢。若總成績存在分?jǐn)?shù)相同情況，以優(yōu)先錄用條件為依據(jù)，依次排名確定考察人選。進(jìn)入考察人選以德仁人力公司電話通知為準(zhǔn)。
五、考察體檢
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際參加面試的人數(shù)確定人選。因考察、體檢不合格或放棄考察資格、體檢造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（一）考察
考察工作貫穿招聘工作全過程?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、總體表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察合格的考生確定為體檢對(duì)象。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員，統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。未經(jīng)德仁人力公司同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用工單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知，以電話通知為準(zhǔn)。
六、公示聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在得人招聘網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)或自愿放棄的不予聘用，造成的崗位空缺根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員采取勞務(wù)派遣形式，與德州德仁人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。首簽勞動(dòng)合同的期限為三年，試用期為六個(gè)月。
七、工資及待遇
全日制本科人員應(yīng)發(fā)工資為3600元/月（實(shí)發(fā)工資3000元左右）；全日制碩士研究生應(yīng)發(fā)工資4100元/月（實(shí)發(fā)工資3400元左右）。試用期工資為期滿工資的80%。按照德州市相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
八、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬部門公開招聘政府購買服務(wù)人員由德州德仁人力資源有限公司負(fù)責(zé)全程組織實(shí)施，并接受德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)職能部門、用工單位及社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
九、其它
報(bào)名及考試、錄用等相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注得人招聘網(wǎng)站、「得人網(wǎng)」微信公眾號(hào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-2636092、2636031
聯(lián)系地址：德州市三八路人力資源市場一樓東首得人招聘網(wǎng)
附件1、《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬部門招聘政府購買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》
德州德仁人力資源有限公司
2018年10月9日
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