禹城市政府辦公室等四部門考選工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好的促進(jìn)工作開展，依據(jù)《禹城市市直部門考選工作人員辦法（試行）》（禹人社【2018】17號(hào)）的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)單位實(shí)際需求，現(xiàn)面向禹城市在職在編人員公開考選16名科級(jí)以下工作人員（詳見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選條件和范圍
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，身體健康。
（二）市直部門新參加工作人員工作滿1年，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年，新招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年（計(jì)算時(shí)間均截至2018年8月31日）;年度考核均為稱職或合格以上等次。
?。ㄈ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒４髮W(xué)專科及以上學(xué)歷。
?。ㄋ模?年齡不超過35周歲（1982年6月19日以后出生）。
?。ㄎ澹┓先温毣乇芤?guī)定及考選職位（崗位）所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加考選：
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（二）受處分期間或者未滿影響期限的。
?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
二、考選辦法
政府辦公室工作人員采取先面試后筆試的方式進(jìn)行考選，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按考選計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定筆試人員，面試成績(jī)、筆試成績(jī)各100分，總成績(jī)按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%計(jì)算；其他單位工作人員采取面試的方式進(jìn)行考選，面試成績(jī)100分。
（一）報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式。
報(bào)名時(shí)間：6月19日--6月20日
上午8：30—11：30，下午14：00—18：00
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：禹城市人社局二樓干部科。
具體辦法和要求：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。
應(yīng)聘人員需登錄禹城市人民政府網(wǎng)站（http://www.yuchengshi.gov.cn/）下載《禹城市政府辦公室等四部門考選工作人員報(bào)名登記表》(附件2)并如實(shí)填寫，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶一份《禹城市政府辦公室等四部門考選工作人員報(bào)名登記表》和資格審查所需的全部材料（原件及一份復(fù)印件）。
如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘主管部門取消本次報(bào)考資格。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。
對(duì)應(yīng)試人員的資格審查將貫穿考選工作的全過程。報(bào)名應(yīng)試人員，須按應(yīng)試職位（崗位）條件，提交本人親筆簽名的《禹城市政府辦公室等四部門考選工作人員報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件及所在單位出具的同意報(bào)考證明（需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）。
（二）考試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位（崗位）職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和能力。筆試方式及內(nèi)容按考選單位相關(guān)要求進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
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根據(jù)面試成績(jī)（報(bào)考政府辦公室的考生按總成績(jī)）由高到低，確定參加考察人員名單?？歼x工作采取差額考察的辦法，按照1：1.5的比例確定考察人選?？歼x單位應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考選職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾烨闆r于考察結(jié)束后三日內(nèi)報(bào)禹城市市委組織部、禹城市人力資源和社會(huì)保障局。
?。ㄋ模┺k理調(diào)配手續(xù)
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，市人社局按照考選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄（聘）用人員名單并進(jìn)行公示，公示期7天。錄（聘）用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期間工資待遇不變，試用期滿后，經(jīng)考選單位考核合格的，按照干部調(diào)配工作管理權(quán)限，分別由市委組織部、市人社局辦理調(diào)配手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位工作。對(duì)因未形成有效競(jìng)爭(zhēng)而核減或取消的職位（崗位），確屬工作需要急需工作人員的，經(jīng)市委組織部、編辦、人社局集體研究通過，可從符合報(bào)名條件的人員中擇優(yōu)選派，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)配手續(xù)。
三、紀(jì)律要求
禹城市市直部門干部考選工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反干部考選考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部令4號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘由市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公正和公平原則，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0534-7365928
附件2.禹城市政府辦公室等四部門考選工作人員報(bào)名登記表
中共禹城市委組織部
禹城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
禹城市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月8日
