平原縣2017年公益性崗位招用公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員就業(yè)，按照《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》（魯財(cái)社〔2016〕27號）、《德州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》（德人社〔2014〕64號）文件要求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招用部分公益性崗位人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用條件
?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，品行端正，作風(fēng)正派。有就業(yè)能力，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有本市戶口或常住戶口，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已認(rèn)定為就業(yè)困難人員的人員。（詳見附件1）
?。ㄈ┠苁炀毷褂糜?jì)算機(jī)，熟悉word、excel等常用辦公軟件。
（四）無違法、違紀(jì)行為。
二、招用崗位和人數(shù)
?。ㄒ唬┤松缇謲徫唬?人（僅限大齡登記失業(yè)人員）
?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所崗位：23人（詳見附件2）
三、招用程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名：采取統(tǒng)一時(shí)間和地點(diǎn)集中現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2017年8月21-22日。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：青年路南首平原縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)中心203室。
?。?）報(bào)名時(shí)提交材料：報(bào)名人員需填寫《平原縣公益性崗位報(bào)名表》（一式兩份）和《公益性崗位報(bào)考誠信承諾書》（一份），并同時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件各1份：
?、俦救松矸葑C、戶口本原件及復(fù)印件，2寸免冠近照7張；
?、诒救恕毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》或者縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)登記證明。(現(xiàn)在崗公益性崗位人員報(bào)名時(shí)無需提供)
2.資格審查
報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后，即為報(bào)名成功。資格審查貫穿招用工作整個(gè)過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招用條件的，立即取消其招用資格。
按照公益性崗位招用計(jì)劃，每人只限報(bào)考一個(gè)職位，最終擇優(yōu)錄取。
（二）考試
考試采取通用能力面試+技能測試的方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.通用能力面試（100分）：主要測試應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在每個(gè)場次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場公布。
2. 技能測試（100分）：主要測試應(yīng)聘人員的常用辦公軟件應(yīng)用知識。
3.總成績計(jì)算:總成績=通用能力面試分×50%+技能測試分×50%+戶籍加分。戶籍加分是指現(xiàn)戶籍地在所報(bào)崗位對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的加10分。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審、體檢
1.資格復(fù)審。審查入圍人員人事檔案、失業(yè)登記情況是否與報(bào)名材料一致，是否符合報(bào)考條件。入圍人員須在人員名單確定后10個(gè)工作日內(nèi)提供個(gè)人檔案，逾期不能提供，視為放棄招用資格。
2.體檢。體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
在資格復(fù)審與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格等情況產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕?、招用
資格復(fù)審與體檢均合格的人員列為擬招用人員。擬招用人員名單在平原縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期7天，公示期滿無異議的，由就業(yè)辦統(tǒng)一辦理就業(yè)登記手續(xù)。
四、崗位待遇及人員管理
招用人員勞動(dòng)報(bào)酬為1470元/月（政策變化時(shí)做適當(dāng)調(diào)整），用人單位按規(guī)定為招用人員繳納社會保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除）。公益性崗位工作期限不超過3年，用人單位需與招用人員簽訂勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
招用人員因個(gè)人原因欲與單位解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前5個(gè)工作日以書面形式報(bào)告縣就業(yè)辦，并辦理失業(yè)登記手續(xù)。對自動(dòng)離職、違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除、招用后拒絕上崗等情況的人員，不再作為公益性崗位招用對象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招用工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。
本次招用工作未盡事宜按照《德州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0534-4211076/4256060
附件:1、公益性崗位安置對象
平原縣人力資源和社會保障局
2017年8月18日
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