2017年慶云縣第一中學教師招聘簡章

　　為滿足學校教學需求，進一步優(yōu)化師資結構，更好的貫徹落實縣委提出的“創(chuàng)建渤海教育名城”辦學要求，我校今年繼續(xù)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘部分專業(yè)教師，具體方案如下：

　　一、招聘計劃    32人

　　語文 5人  數學 4人  英語 4人  物理 3人  化學 3人  生物2人

　　歷史 2人  地理 2人  政治 3人  音樂 1人  美術 1人  體育1人

　　微機 1人

　　二、報名條件

　　1、學歷要求：全日制師范類大學（本省內僅限山師大、曲師大、聊城大學、魯東大學、臨沂大學五所，外省僅限省屬重點師范類大學）畢業(yè)生，具備本科（必須是高中畢業(yè)直考本科）及以上學歷，所學專業(yè)須與招聘計劃專業(yè)相同或相近，必須有高中教師資格證；音樂、美術、體育、微機可放寬到省級重點以上大學非師范類，所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相同。

　　2、年齡要求：本科生不超過30周歲（1987年1月1日以后出生），研究生和國家重點大學畢業(yè)生可適當放寬，上限不得突破35周歲（1982年1月1日以后出生）。

　　3、愛國守法，文明誠信，具備良好的思想品德，綜合素質較高，團結協(xié)作能力強。

　　4、身體健康，五官端正，儀表端莊，無明顯生理缺陷；學業(yè)成績優(yōu)秀，口齒清晰，表達能力較強，具有省語委頒發(fā)的普通話二級乙等以上等級證書。

　　5、有以下情形之一的，不得報考：我縣機關事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的后備教師；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校未畢業(yè)的（也不能用已取得學歷學位報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　三、報名方式

　　1、網上報名：學校在慶云一中網站（網址：www. qydyzx.com）和中國教師招聘網發(fā)布招聘信息。自發(fā)布之時即可報名，應聘者可將個人簡歷直接發(fā)到我校郵箱：qydyzxbgs@163.com；

　　2、現場報名：學校派專人到省內幾所師范類重點大學現場接收應聘者報名并進行初審；

　　3、需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、個人簡歷（應屆生提供就業(yè)推薦表即可）；其它證明個人能力水平的相關證件。均要復印件，待正式測試報到時再查驗原件。

　　4、報名截止時間：2017年4月1日12:00。

　　5、繳費：通過資格初審的人員，4月1日12:00前到慶云一中辦公室繳納專業(yè)水平測試考務費40元，教學能力測試考務費70元。

　　6、核減計劃：網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規(guī)定比例的，經縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。

　　四、考試時間

　　4月1日下午2:30--5:00進行筆試（專業(yè)水平測試）；4月2日上午8:00進行面試（教學能力考評）。

　　五、選聘程序

　　1、資格初審：

　　招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。

　　2、專業(yè)水平測試：

　　采取筆試的形式進行，內容為應聘學科高中學段專業(yè)知識，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評委組統(tǒng)一閱卷；藝體專業(yè)、教育技術類進行技能測試，滿分100分，由評委組現場監(jiān)考測試。

　　為確保招聘質量，筆試成績公布后,由招聘工作領導小組根據招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。

　　3、教學能力考評：專業(yè)水平測試成績合格者參加教學能力考評,采取現場講課形式進行，時間15分鐘，滿分100分。由評委組現場打分，并填寫書面評價及錄用建議。

　　4、排名公示：按專業(yè)水平和教學能力分別占40%和60%的比例計算總成績，以學科為單位進行排序，確定擬錄用及遞補資格人員名單予以公示（5天）。總成績相同者，按照教學能力考評成績、學歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。對成績不合格者一次性淘汰。若招聘不足，按原條件進行二次招聘，直至招滿為止（本次招聘被淘汰者不允許再報名）。

　　5、考察和體檢：

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　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。招聘單位主管部門根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

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　　對考察合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。除應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求以外，還應符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求；體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。

　　6、遞補聘用：若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領導小組在公示的遞補人員中按綜合排序確定遞補人選。

　　7、聘用資格審查：對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復審時，如發(fā)現應聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格。

　　8、聘用

　?。ㄒ唬┙浛疾?、體檢合格的擬聘用人員,在學校網站公示，公示期5個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時間內到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,不再遞補。

　　（二）被聘用人員與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。

　　（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在學校網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。

　　2017年1月26日