2016年城區(qū)教師招聘實施方案

　　根據工作需要并報請縣政府批準，為城區(qū)國辦中小學招聘教師115名，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　慶云二中16人：其中語文3人、數學3人、英語2人、政治2人、地理2人、生物2人、歷史2人。

　　慶云五中14人：其中語文4人、數學3人、英語4人、政治1人、地理1人、歷史1人。

　　渤海中學22人：其中語文4人、數學4人、英語4人、政治3人、地理3人、歷史2人、生物2人。

　　金書小學38人：其中語文19人、數學14人、英語5人。

　　渤海小學18人：其中語文9人、數學6人、英語3人。

　　第二實驗小學7人：語文2人、數學3人、英語2人。

　　二、招聘對象

　　農村中小學在編現崗教師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室教研員)。

　　三、招聘條件

　　1、身體健康，能勝任一線教師工作；

　　2、兩年及以上教齡；

　　3、2015-2016年度考核均為合格及以上等級；

　　小學教師允許報考中學崗位，中學教師不允許報考小學崗位。

　　四、考選辦法

　　考選由綜合素質評價和業(yè)務考試兩部分組成，均按百分制評分，權重為5：5。

　　(一)綜合素質評價（100分）

　　1、年度考核（30分）：2015-2016年度考核“優(yōu)秀”等級計30分；“合格”等級計15分。

　　2、授課水平（30分）：2015-2016年度獲得省級優(yōu)質課比賽一等獎計30分，二等獎計25分，三等獎計20分；市級一等獎計20分，二等獎計15分，三等獎計10分；縣級一等獎計10分，二等獎計8分，三等獎計5分。

　?。娊虄?yōu)質課、教學基本功大賽獎項按以上相應等級的60%計分。以上獎項只計最高分，不累加。）

　　3、教學成績(40分)：（1）小學（2015-2016學年）本學年末全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)考成績計分。本學年度在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同科排名第一的計本年度滿分，每降低一個名次減2分，依次類推，減完為止，不計負分。兼任小學科的只計算主學科教學成績。

　?。?）中學（2015-2016學年）本學年末全縣統(tǒng)考成績計分。本學年度在全縣同級同科排名第一的計本年度滿分，每降低一個名次減2分，依次類推，減完為止，不計負分。兼任小學科的只計算主學科教學成績。

　?。ǘI(yè)務考試（100分）

　　業(yè)務考試由專業(yè)知識和教育教學理論兩部分組成，分值為80分、20分。小學專業(yè)知識考察小學和初中內容，權重分別為70%和30%；中學專業(yè)知識考察初中內容；考試時間為語文120分鐘，其他學科為90分鐘。

　　五、報名辦法

　　1、報名時間及地點：時間為8月3日-5日，地點為報考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦。

　　2、報名手續(xù)：報名時持本人有效證件、證書原件及復印件、教學成績證明材料、年度考核證明材料，須由教辦主任把關，報名情況在報考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦公示通過后，由教辦在報名表上加蓋公章報人事股，由人事股與教研室復審。報名費每人100元。

　　六、聘用選崗

　　按照考試總成績等額確定入圍人員名單，再按照“高分先選”的辦法組織考生選擇崗位，并在慶云縣教育局網站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣教育局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。

　　慶云縣教育局

　　2016年8月1日