2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）公告

 

　　為實(shí)現(xiàn)我縣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)年輕專業(yè)人才儲備，提升整體醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)研究，組織開展2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）工作。現(xiàn)將選聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃選聘20名，崗位資格條件等具體要求見《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）崗位一覽表》（附件1）。

 

　　二、選聘范圍

 

　?。ㄒ唬┤珖胀ǜ咝＜皣页姓J(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校2024年、2025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生，計(jì)劃引進(jìn)3名。

 

　?。ǘ┢胀ǜ咝＜皣ň常┩飧咝?025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生，計(jì)劃引進(jìn)17名。

 

　　符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。

 

　　三、選聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　?。ǘ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄈ┎┦垦芯可挲g不超過35周歲（1988年11月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年11月以后出生）；對擬引進(jìn)的博士，實(shí)行“一事一議”；

 

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　對2025年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員須于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，須于2025年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，報(bào)名前6個月內(nèi)為本市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘證明。

 

　　四、選聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名要求

 

　　報(bào)名時間：此選聘為長期選聘，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名截止時間為2025年7月31日。

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，期間分多個時段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每人在一個時段內(nèi)，崗位限報(bào)一個。如本次報(bào)名時段截止后，經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢范圍的報(bào)名人員，可重新提交報(bào)名材料，參加下一個時段的報(bào)名。

 

　　每個時段報(bào)名截止后，均進(jìn)行考試，對因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計(jì)劃?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，對招聘條件、崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。各時段具體報(bào)名截止時間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　符合條件的應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫報(bào)名材料，報(bào)名所需提交的材料：

 

　　（1）《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）報(bào)名表》（附件2）；

 

　　（2）《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）人員信息登記表》（附件3）；

 

　　（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證；

 

　?。?）相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料（PDF或JPG格式文件），其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單。

 

　?。?）崗位要求的相關(guān)證書。

 

　　應(yīng)聘人員將所需提交的材料打包發(fā)送至電子郵件ljxylwsrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“報(bào)考崗位名稱+XXX大學(xué)XXX專業(yè)（專業(yè)方向）+XXX（姓名）。

 

　　選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系用人單位介紹有關(guān)情況，用人單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　2.查詢資格初審結(jié)果

 

　　資格初審?fù)瓿珊螅瑢⒃诶蚩h人民政府網(wǎng)站（http ://www.lijin.gov.cn）上公布符合條件人員名單，并發(fā)布考試公告。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘（錄）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考試、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采取專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能?？荚嚦煽儩M分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試時間另行通知。

 

　?。ㄈ┛疾旌腕w檢

 

　　參加考試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察、體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試成績由高分到低分等額確定考察、體檢人選?？荚嚦煽兿嗤?，可采取加試的方式確定考察體檢人選。

 

　　考察由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。用人單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試范圍，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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