2015年?yáng)|營(yíng)市屬事業(yè)單位招聘工作人員須知

　　1、哪些人員可以應(yīng)聘?

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2、哪些人員不能應(yīng)聘?

　　(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

　　(4)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(5)服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

　　(6)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3、對(duì)在職人員應(yīng)聘的有什么要求?

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載);其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，應(yīng)于面試資格審查前向招聘單位提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，確保填報(bào)信息真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(重點(diǎn)為學(xué)歷專業(yè)及簽章內(nèi)容部分)或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　5、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的需提供哪些材料?

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。學(xué)歷認(rèn)證等材料須在2015年 6月9 日前取得。

　　6、對(duì)簡(jiǎn)章規(guī)定的山東省戶籍的落戶時(shí)間是否有限制?

　　有山東省戶籍要求的，應(yīng)聘人員須在2015年6月9日之前落戶。

　　7、普通全日制學(xué)歷如何界定?

　　“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校(含科研院所)畢業(yè)的學(xué)生(須按規(guī)定取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證)。依據(jù)中組部區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策，參加工作之后取得的學(xué)歷，學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、未轉(zhuǎn)本人檔案的，不認(rèn)定為普通全日制學(xué)歷。留學(xué)回國(guó)人員取得的經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，視同普通全日制學(xué)歷。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)將通過(guò)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)系統(tǒng)查詢，并結(jié)合中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策來(lái)認(rèn)定。

　　8、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有何要求?

　　全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2015年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;其他人員應(yīng)聘的，須在2015年6月 9日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(對(duì)取得相關(guān)證書的時(shí)間另有要求的除外)。

　　9、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位層次?

　　《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)為具體專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書注明的畢業(yè)院校及專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書相符。網(wǎng)上報(bào)名填寫專業(yè)名稱要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書完全一致。在面試資格審查環(huán)節(jié)將對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)及層次與《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料比對(duì)。

　　10、中小學(xué)教師類崗位對(duì)教師資格證取得有什么要求?

　　應(yīng)聘中小學(xué)教師類崗位的，應(yīng)取得招聘崗位要求的教師資格證。2015年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生、已取得教師資格考試全國(guó)統(tǒng)考考試合格證明并在有效期的和參加2015年教師資格考試的，應(yīng)聘中小學(xué)教師類崗位，須于2015年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明(面試資格審查前須向招聘單位提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、有效的教師資格考試合格證明或參加2015年教師資格考試面試準(zhǔn)考證)。

　　11、教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他的，其任教學(xué)科如何界定?

　　教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他的，須提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，以《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》上標(biāo)注的任教學(xué)科為準(zhǔn)。

　　12、已通過(guò)2014年全國(guó)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員是否可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?已通過(guò)2014年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員是否可視為取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格?

　　已通過(guò)2014年全國(guó)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員，可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。已通過(guò)2014年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　13、“工作經(jīng)歷”如何界定?

　　招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷，是指具有在行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)單位工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　14、“工作經(jīng)歷起始時(shí)間”如何界定?

　　在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

　　15、崗位條件中“2年以上工作經(jīng)歷”、“2年以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“2年”如何計(jì)算?

　　截至2015年6月9日，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到2年及以上。

　　16、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

　　享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

　　17、進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)向招聘單位提交哪些證明材料?

　　進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由審核單位留存)及《2015年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報(bào)名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證(未畢業(yè)的須提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》)等材料;其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年6月9日之前取得)、二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、崗位要求的資格證書等材料;擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;已除解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

　　應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還須提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

　　已取得各類國(guó)家承認(rèn)高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載并提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文版)。

　　18、如何申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文版)

　　方式一：通過(guò)學(xué)信檔案申請(qǐng)

　　第一步，訪問(wèn)“學(xué)信檔案”(my.chsi.com.cn)，然后通過(guò)用戶名和密碼登錄。如還未注冊(cè)，請(qǐng)注冊(cè)帳號(hào)。

　　第二步，登錄后，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“在線驗(yàn)證報(bào)告 高等學(xué)歷”進(jìn)入學(xué)歷在線驗(yàn)證。

　　第三步，點(diǎn)擊“申請(qǐng)新的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表 中文版”申請(qǐng)。

　　第四步，選擇在線驗(yàn)證報(bào)告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請(qǐng)完成。

　　方式二：通過(guò)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢欄目申請(qǐng)

　　第一步，訪問(wèn)學(xué)信網(wǎng)的“學(xué)歷查詢”欄目，在頁(yè)面中點(diǎn)擊零散查詢的“查詢”按鈕。

　　第二步，在“中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢”表單中輸入證書編號(hào)、查詢碼等內(nèi)容，點(diǎn)擊“查詢”按鈕。

　　第三步，進(jìn)入學(xué)歷查詢結(jié)果頁(yè)面，即可點(diǎn)擊查看《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　(當(dāng)年畢業(yè)生如果在零散查詢學(xué)歷時(shí)，勾選了“當(dāng)年畢業(yè)生”，未輸入查詢碼，則此方式不可用)

　　19、招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供什么材料?

　　招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須在面試資格審查前提供《就業(yè)推薦表》等證明材料。

　　20、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他崗位，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。已通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　21、事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限有何要求?

　　用人單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

　　22.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用、取消聘用、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　23.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　24、事業(yè)單位公開招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

　　東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。