壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員簡章
壽光市人民醫(yī)院始建于1953年7月,是濰坊市北部地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心,濰坊醫(yī)學(xué)院非隸屬附屬醫(yī)院,三級(jí)乙等綜合醫(yī)院,壽光市的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘部分合同制人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄈ┤罩破胀ǜ咝4髮<耙陨蠈W(xué)歷;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位匯總表》)。
二、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年1月10日。
工作日的上午8:00—11:30,下午1:30—5:00
3、報(bào)名地點(diǎn):壽光市人民醫(yī)院辦公樓二樓政工科
報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,三張一寸免冠照片(貼在報(bào)名表上)、《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行下載打?。?、《誠信承諾書》(網(wǎng)上自行下載打?。┺k理報(bào)名手續(xù)。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后政工科對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試:內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者,視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間及考點(diǎn):將于報(bào)名結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜,筆試結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2、面試:面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用答辯方式進(jìn)行。面試執(zhí)行回避制度。
筆試結(jié)束后,按照考生所報(bào)崗位,以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試答辯主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、技術(shù)操作等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí),全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績由考官當(dāng)場評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績,考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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按筆試成績和面試成績5:5的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)總成績,由壽光市人民醫(yī)院組織對(duì)各崗位擬錄用人員進(jìn)行體檢。
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考試及體檢結(jié)束后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。
(七)合同
經(jīng)招錄后,試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后,經(jīng)考核合格后辦理正式合同手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》。
三、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé),若弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格,根據(jù)考試成績順序遞補(bǔ)。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市人民醫(yī)院合同制人員管理辦法》執(zhí)行。
咨詢電話:0536—5252345 13963665073
壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)址:http://www.sgrmyy.com
附件1.壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位匯總表.XLS
附件2.壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報(bào)名表.DOC
2018年12月12日
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