2014年歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務人員簡章

　　為加強專業(yè)技術人員隊伍建設，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療保障水平，促進歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的快速發(fā)展。按照《濟南市人事局關于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘23名醫(yī)務人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。ㄋ模┠挲g為40周歲以下(1973年12月30日以后出生)，具有副高級及以上職稱人員應聘的年齡可放寬到45周歲以下（1968年12月30日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮馁Y格條件。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在職人員應聘的，還應提交有用人管理權限部門或單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆（含2015年畢業(yè)生）畢業(yè)生不得參加應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應聘。歷下區(qū)屬事業(yè)單位人員不得應聘。

　　根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，設有定向崗位，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位和計劃

　　此次共有11個招聘崗位，計劃招聘23人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2014年濟南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務人員崗位匯總表》。

　　三、報名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。

　　報名時間： 2014年12月30日至2015年1月3日

　?。ㄉ衔?：00-11：30，下午13：00-17：00）

　　報名地點：濟南市歷下區(qū)衛(wèi)生局六樓禮堂（文化東路73號，市內(nèi)乘坐18、48、75、110、123、K59、K94省雜技團下車即到。）

　　1、應聘人員可登錄歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn下載《2014年歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。)

　　2、報名必查材料有：①《報名表》、②《誠信承諾書》、③畢業(yè)證、學位證和《就業(yè)報到證》正本（未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供）、④本人身份證、⑤畢業(yè)滿三年應聘者，需提供相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、⑥中級及以上職稱專業(yè)技術人員應聘，需提供職稱資格證書、⑦在職人員應聘的，需提交由用人管理權限部門或單位及主管單位出具的同意報考的介紹信、⑧報考崗位所要求的其他材料。在審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》、介紹信外其他所有報名必查材料的復印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3張到報名地點進行現(xiàn)場報名。區(qū)人社局指定專人對應聘人員報考資格進行現(xiàn)場認定，結果當場公布。通過報考資格審查的應聘人員現(xiàn)場繳納筆試考務費每人40元。

　　3、我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃畢業(yè)生，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明和考核材料； “三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。

　　4、享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　5、報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1：5比例的招聘崗位，最低可按1：3確定開考比例，若達不到1：3比例的，核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　6、通過資格審查的應聘人員于2015年1月7日（上午8：30至11：30，下午13：30至16點）持本人身份證到報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領視為自動放棄。

　　7、應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采用筆試、面試、專業(yè)測試相結合的方式進行，各階段考試成績滿分為100分，總成績按照百分制計算。

　　1、筆試

　　筆試具體時間、考點、考場見筆試準考證。筆試內(nèi)容主要包括醫(yī)學基本理論、醫(yī)學基礎知識及專業(yè)知識等。

　　筆試結束后，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按1：5的比例確定進入面試范圍人員。達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：3的比例確定面試人選；達不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃（因放棄或資格審查未通過等原因所造成達不到規(guī)定比例的，招聘計劃相應核減或取消，報考該崗位的考生不再享受改報其他崗位的機會）。副高級及以上專業(yè)技術職稱人員免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)（不占筆試入圍比例）。筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。

　　面試時間在歷下區(qū)政府網(wǎng)上公告，具體時間、地點見《面試通知書》。參加面試人員持本人身份證到報名地點領取《面試通知書》，逾期不領視為自動放棄。同時交面試考務費每人70元。

　　2、面試

　　面試采用結構化面試的方法，主要考察應聘人員綜合分析能力、實踐經(jīng)驗、語言表達能力、應變能力等項目。面試按百分制計算成績，面試成績當場評判、當場宣布。按照筆試成績占40%、面試成績占30%的比例計算兩項總成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定進入專業(yè)測試人選，達不到規(guī)定比例的最低可按1：2的比例確定進入專業(yè)測試人選，達不到該比例要求的，相應核減或取消招聘計劃。具備副高級及以上專業(yè)技術職稱人員只公布面試原始分數(shù)并直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（占面試階段入圍比例）。每個面試考場均設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分和打分情況進行全程監(jiān)督。

　　3、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試按崗位進行，采取現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能等。專業(yè)測試成績當場評判、當場宣布。個別崗位專業(yè)測試實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應試人員專業(yè)測試成績須高于60分，方可列為考核體檢人員。

　　專業(yè)測試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占30％、專業(yè)測試成績占30％的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。具備副高級及以上專業(yè)技術職稱的應聘人員按照面試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%的比例計算總成績。專業(yè)測試時間在歷下區(qū)政府網(wǎng)上公告，具體時間、地點見《專業(yè)測試通知書》。

　　筆試、面試、專業(yè)測試以及考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位數(shù)額分別由高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員名單。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按專業(yè)測試成績由高分到低分確定體檢考核人員名單；專業(yè)測試成績?nèi)匀幌嗤?，按照面試成績的高低確定體檢考察人員。若出現(xiàn)總成績、專業(yè)測試成績和面試成績都相同時，應對成績相同的考生重新組織面試考試（面試考試仍按照百分制計算得分），面試成績?yōu)樵摽忌淖罱K成績。進入體檢考核人員名單及總成績在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上進行公布。

　　五、體檢與考核

　　體檢參照公務員的通用體檢標準執(zhí)行。國家對相關專業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)對其進行全面考核?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷下區(qū)人力資源和社會保障局同意，可根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補，參加體檢考核。

　　六、聘用及待遇

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，聘用不再進行遞補。本次招聘人員為歷下區(qū)所屬醫(yī)院在編人員，聘用后由相應醫(yī)院根據(jù)用人需求安排具體崗位。擬聘用人員實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度（試用期一年），試用期執(zhí)行試用期工資。試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的執(zhí)行新的崗位工資待遇。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

　　附件：

　　1、2014年濟南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務人員崗位匯總表

　　2、2014年歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務人員報名登記表

　　3、誠信承諾書

　　濟南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年12月19日