為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍,推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革,經(jīng)研究決定,采取考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法為部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員。
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
?。ǘ┳窦o(jì)守法,思想品德端正,事業(yè)心強,具有為人民服務(wù)的精神;
?。ㄈ┥眢w健康;
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ叩仍盒1究萍耙陨蠈W(xué)歷。本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下(1981年11月15日以后出生),研究生學(xué)歷的年齡在35周歲以下(1976年11月15日以后出生);
(五)招聘專業(yè)代碼“1”開頭的專業(yè),報考人員為肥城市生源(研究生學(xué)歷的不限肥城市生源)并在肥城市人才交流服務(wù)中心報到登記或父母一方(或配偶)在肥城市工作、未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生或已在企業(yè)就業(yè)(須經(jīng)單位同意)的人員方可報名參加考試。招聘專業(yè)代碼“2”開頭的專業(yè),報考人員不限肥城市生源;
?。┱衅笇I(yè)所需的其他條件。
凡機關(guān)事業(yè)單位在編人員(包括已辭職、辭退人員)不允許報考。在各級各類招考中被考試主管部門認(rèn)定具有作弊行為的人員不允許報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。與招聘單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不能報考。
二、報名和資格審查
1、報名。報名時需持《畢業(yè)證》、《報到證》、《戶口薄》、《身份證》原件及復(fù)印件各1份。報考考生系父母一方在肥城市工作的還須出示父母一方的戶口本、身份證及父母工作單位證明;報考考生系配偶在肥城市工作的還須出示配偶的戶口本、身份證、結(jié)婚證及配偶工作單位證明;已在企業(yè)就業(yè)的還須出示單位同意報考證明。報名時填寫《2011年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份),簽訂《考生誠信承諾書》,交一寸近期同底版免冠照片4張,每人限報一個專業(yè)。
報名時間:2011年11月17日至11月26日,上午8:30—12:00,下午13:30—17:00
報名地點:肥城市人才交流服務(wù)中心(市委老干部局三樓)
咨詢電話:0538--3226016
報名考務(wù)費每人40元,考生憑交費手續(xù)于2011年12月1日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭考生憑肥城市民政局頒發(fā)的低保證、城市特困職工家庭考生憑市總工會頒發(fā)的《肥城市特困職工證》、特困家庭高校畢業(yè)生憑《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》,可減免筆試、面試考務(wù)費。
2、資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。報名時,應(yīng)聘人員要如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,報名資格一經(jīng)審查通過,應(yīng)聘人員不能更改已報專業(yè)。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含泰安市)、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項目人員)報考的筆試成績加10分(“三支一扶”大學(xué)生憑省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室《招募通知書》原件和復(fù)印件;志愿服務(wù)西部大學(xué)生憑山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團省委認(rèn)定的證明材料;大學(xué)生村官憑當(dāng)?shù)亟M織部門出具的證明材料)。服務(wù)基層項目人員報名時填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》,經(jīng)面向社會公示且公示無異議的進(jìn)行加分。同時具備兩項以上加分條件的畢業(yè)生,只加記一次,不重復(fù)加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間:2011年12月4日上午 9∶00---11∶00
筆試考點在新城設(shè)置,具體考點、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后,采用百分制計算報考人員的筆試原始成績。符合加分條件的服務(wù)基層項目人員,考生加分一次性計入,作為筆試成績。按照招聘專業(yè),根據(jù)筆試成績由高分到低分,按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到計劃招聘人數(shù)1:2的,按實際參加筆試人員進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員的筆試成績須達(dá)到本次其他專業(yè)面試人員的最低分?jǐn)?shù))。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單,在肥城市政務(wù)信息網(wǎng)(www.feicheng.gov.cn)及肥城人才網(wǎng)(www.fcrc.gov.cn)、報名點公布。
2、面試
面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。面試考務(wù)費每人70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員總成績,按招聘專業(yè)由高分到低分,按計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如果同一招聘專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象,若筆試成績也相同,則按第一特困生、第二省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定體檢對象。
報考人員總成績和進(jìn)入體檢人員名單在肥城市政務(wù)信息網(wǎng)及肥城人才網(wǎng)、報名點公布。
四、體檢與考核
統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院,參照考選公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。并對入選人員進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核。對體檢和考核不合格造成的空缺,根據(jù)總成績依次等額進(jìn)行遞補。
五、聘用
對體檢與考核合格的人員,根據(jù)總成績,按招聘專業(yè)由高分到低分依次進(jìn)行選崗(總成績相同時,按確定參加體檢人員的順序進(jìn)行)。
對擬聘用人員,在肥城市政務(wù)信息網(wǎng)及肥城人才網(wǎng)、報名點進(jìn)行公示,公示7個工作日無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行合同制,聘期三年,試用期十二個月,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。一經(jīng)聘用,用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理。
邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由肥城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:2011年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.xls
肥城市人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月十五日